情報システム開発やパッケージ開発、教育・コンサルティングなどを幅広く手がける永和システムマネジメント様で、SKIPを採用頂きました。永和システムマネジメント様と言えば、「オブジェクト倶楽部」ですよね。私もよく参加させてもらってます。
永和システムマネジメント様の「SNSファシリテータ」である岡島さんが、「社内SNSを盛り上げるコツ」ということで記事を公開されています。
社内SNSを盛り上げる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20090515/330066/
内容を少し紹介しましょう。
総合人材サービス大手のインテリジェンス様で、SKIPを採用頂きました。
その事例が、日経ITPro様で記事として公開されています。
企画や運用をされる上での工夫が非常にすばらしいですね。
やはり、社内SNSには、活性化のための工夫が必要になってきますが、見事にうまくハマって使って頂けている事例になっています。
社内SNSと、一般的なユーザが使うミクシィのようなSNSの大きな違いは、社内SNSの場合は必ずしも全員が使いたいと思っているところから始まる訳ではなく、会社の意図で導入が始まるケースが多いので、その場合、ツールがあるだけでは盛り上がりません。
より多くの社員に使ってもらう為には、人のココロに訴えかけるような企画や機能が必要になります。そのような社内SNSの盛り上げ役をSKIPでは、「SNSファシリテータ」と呼んでいます。利用の促進、活性化の促進を担う役割であり、其の活動が「SNSファシリテーション」なのです。
社員だけが使う社内SNS、だからこそ活性化のためのアクションが必要になります。その鍵を握るのが「SNSファシリテーション」です。
SonicGardenで開発しているSKIPの話題です。
JPCERTコーディネーションセンター様から、SKIPでの脆弱性発見の連絡を頂き、対応しました。
http://jvn.jp/jp/JVN03114223/
（SKIPユーザグループ製 SKIP における SQL インジェクションの脆弱性）
http://jvn.jp/jp/JVN43233160/
（SKIPユーザグループ製 SKIP におけるクロスサイトスクリプティングの脆弱性）
いくつかニュースサイトでも取り上げて頂いてます。
詳しくは、以下の通りです。
http://www.openskip.org/ja/news/2009/05/11/jvnskip/
対応済みのSKIPは以下よりダウンロードできます。
http://www.openskip.org/
こういう外部からの報告は初めてのことだったので、少しドキドキしました。。。
発見，報告してくださるのは本当にありがたいことです。
今後もより一層、安全面に気をつけながら開発を続けたいと思います。
