クラシコムジャーナルで取材を受けました『「斜め上」は目指さない!クラシコム社外取締役・倉貫義人と考える新たな環境で成果を出すためのステップ』

『北欧、暮らしの道具店』を運営する株式会社クラシコムのメディア「クラシコムジャーナル」にて、取材を受けました。 自分らしさを失わず、新しい環境でも高い価値と成果を出していく。 約半年前から社外取締役としてクラシコムの経営へ関わってくださっている、ソニックガーデン 代表取締役の倉貫さんへ私、クラシコム 人事の筒井が感じた印象です。 大きな期待は持っていたものの、社外からスペシャリストを招き入れるという新しいチャレンジにドキドキ緊張していた私たち。しかし、倉貫さんはクラシコムの中に自然とすっと溶け込み、今ではすっかり私たちの心強い味方として日々を支えてくれています。 そこで、今回は倉貫さんがしなや […]

ITmedia ビジネスオンラインに寄稿しました『どのようにすれば“いい人”を採用できるのか ポイントは4つ 』

ITmedia ビジネスオンラインの提供する「#SHIFT」に、『どのようにすれば“いい人”を採用できるのか ポイントは4つ 』というテーマで寄稿しました。 どのようにすれば“いい人”を採用できるのか ポイントは4つ (1/7) – ITmedia ビジネスオンライン https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1902/21/news008.html  管理のない自己組織化されたチームの話をすると「信頼関係が重要ですね」と言われますが、ごもっとも。そもそも信頼関係のない人と一緒に働きたいとは思いません。しかし、多くの会社では、入社時点で […]

PHPオンラインに寄稿しました『「評価も上司もない」自由な企業こそ成長している現実』

PHP研究所の運営する「PHPオンライン衆知」に、『「評価も上司もない」自由な企業こそ成長している現実』というテーマで寄稿いたしました。 「評価も上司もない」自由な企業こそ成長している現実 | PHPオンライン 衆知|PHP研究所 https://shuchi.php.co.jp/article/6053 株式会社ソニックガーデンの創業者で代表の倉貫義人氏が注目を集めている。その理由は、異色の経営手法にある。 「上司なし・決裁なし」「経費は承認なく使える」「休暇は取り放題」「給与は一律、賞与は山分け、評価制度なし」「売上目標やノルマはなし」「働く時間も場所も縛りなし」「副業OK」……と、&#8 […]

現代ビジネスに寄稿しました『職場の「ホウレンソウ」は時代遅れ、会社は「ザッソウ」で強くなる』

講談社のオンラインメディア「現代ビジネス」に、『職場の「ホウレンソウ」は時代遅れ、会社は「ザッソウ」で強くなる』というテーマで寄稿いたしました。 『職場の「ホウレンソウ」は時代遅れ、会社は「ザッソウ」で強くなる』https://gendai.ismedia.jp/articles/-/59797 従来、ビジネスの現場では、「ホウレンソウ」の重要性が語られてきた。しかし、そうした発想はもう古くなっている可能性が高いーー。これまで、オフィスの廃止、マネージャー層の廃止などなどユニークな取り組みを成功させ、「働きがいのある会社2018」で5位入賞したソニックガーデンの社長・倉貫義人氏は、「ホウレンソ […]

期間延長!『管理ゼロで成果はあがる』アクティブ・ブック・ダイアローグ® 読書会を企画される皆様に本文ゲラを無償提供します

ABD(アクティブ・ブック・ダイアローグ)がとても面白かったので「管理ゼロで成果はあがる」でも読書会を開催してくださる方にゲラ無償提供することを決めました!(技術評論社さん、ご協力ありがとうございます) 「ティール組織」「組織にいながら、自由に働く。」に続く日本で3冊目の事例になります。(当方調べ) ABDとは、準備なし、宿題なし、購入なし、手ぶらOKの読書会です。くわしくはこちら。 【追記】私の書いた記事も参考にしてください。・準備なし、宿題なし、購入なし、手ぶらでOKの読書会「アクティブ・ブック・ダイアローグ®」・「アクティブ・ブック・ダイアローグ®」を円滑に運営するための実践的なノウハウ […]

【重版出来!】新著「管理ゼロで成果はあがる」出版されました!

【2/8追記】書店での発売から2週間という早いペースで増刷が決まりました!発売すぐに読んでくださった皆さん、沢山シェアして頂いた皆さん、本当にありがとうございます。 【以下、原文】 倉貫義人にとって4年ぶりの著書となる『管理ゼロで成果はあがる~「見直す・なくす・やめる」で組織を変えよう』が2019年1月24日に技術評論社より出版されました。 https://gihyo.jp/book/2019/978-4-297-10358-3 今回の本では、自己組織化された組織に変えていく方法を3つのステップに体系化してまとめました。 1)生産的で楽に成果を出せるように  仕事の進め方を「見直す」&nbsp […]

【終了】1/28「文喫」て新刊の出版記念トークイベントを開催します

【追記】無事、開催されました。30名ほどの参加者がいらっしゃいました。ご参加いただいた皆さま、本当にありがとうございました。 初のトークイベントで始まるまで緊張していましたが、非常に優しい参加者の皆さんの空気感と距離感で、とても心理的安全の高い場でリラックスできました。文喫という空間もよかった! 今回は、スライドを使わずにトークのみでやってみました。2部構成にして、前半は私からのトーク、後半は会場からの質問に答える形です。 なかなか人前で質問を出すのは抵抗ある方もいるので、私の話を聞きながらポストイットに書いていってもらったあとに壁に貼り出して、そこから私が回答したいものを回答するというスタイ […]

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