倉貫義人の思考メモ

リーダーは、任じられてリーダーになるのではなく、リーダーシップを発揮し周囲にリーダーと認められてなるものだ。そのためにマネジメントにできることは、リーダーシップを発揮できる環境やチームを作ること、期待と使命を伝えること、裁量や権限を与えること。後は、もはや信じて任せることになる。