心理的安全性と「ゆとり」ある環境を実現するには

第14章 10年の歩みを振り返りながら考える「会社とは、仕事とは、ソニックガーデンとは」

第13章 「経営とはプログラマが働きやすい“プラットフォーム”をつくること」〜多様化する組織に合わせた変化

第12章 経営者の想像を越え、会社の枠が広がった「業務ハック」の誕生

ザッソウラジオ

人が成長できる組織の「マネジメント体制」とは

第11章 組織における守りの大切さを学んだ、ある事件。

テレビ会議で顔は出すべきか否か

採用の課題から考えた「プログラマ育成の場」とは

「プログラマーが足りない」と言われ続ける構造問題はなぜ解消しないか

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