agendさんに取材を受けました「上司ではなく親方。人材が育つための徒弟制度。」

キャリア自律の考え方〜キャリアかビジョンか

上司と親方の違い、徒弟制度の再発明でプログラマ育成

エンジニアtypeさんに取材を受けました「ソニックガーデンに学ぶ成長メソッド」

出版事業はじめます

個人の熟達もアジャイル思考で考えよう

「文化資本の経営」を読んで

2023年のふりかえり

不確実な世界で成果をあげる〜変化を抱擁するアジャイル思考

社内受託にならないエンジニアチームのつくり方

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