問いかけ

変化が激しく、正解がない時代と言われている昨今。

あなたは、とある飲料メーカーでマーケティンググループのマネージャーに任命された。

会社から与えられたミッションは、「希望を創る商品」を新たに開発すること。

既存商品頼みが続き、挑戦心や革新性に欠ける組織風土を脱却するための組織を挙げてのミッションだ。

あなたのチームには、三人のメンバーがいる。仕事はできるが皮肉屋で近づきづらいベテラン社員。独特な雰囲気を持ち、仕事の出来にムラがある中堅女性社員。誠実ながら、周りに流されやすい入社三年目の悩める若手男性社員。

三者三様のメンバーをまとめ上げ、会社からのミッションを達成するために、あなたならどうする？