本当に社内SNSは効果があるの？～導入企業の”生の声”から学ぶ社内SNSの価値と運営の秘訣
倉貫 義人
・・・というタイトルで、「Business Blog & SNS World 2009」というイベントにて、時間をとってパネルディスカッションしてきます。
– 「Business Blog & SNS World 2009」 http://www.idg.co.jp/expo/bbsns/2009/
私の所属しているTISでは、社内SNSを導入したことで、会社が変り始めました。
風通しがよくなり、社内にどんな人がいるかわかってきて、社員同士が近くなってきました。
でも、決してそれは、社内SNSがあったからではなくて、会社で働く社員たちの意識が変ったからでした。
なので、社内SNSがあれば必ず効果が出るなんてことはありません。
それでも、きっかけは社内SNSから始まったのは事実です。
これは、TISに限ったことではなく、社内SNSを導入した企業で起きつつある現象です。
では、多くの企業が導入しつつある中で、うまくいった企業とうまくいっていない企業で、どんな違いがあったのか？
その辺りについて、実際に導入して奮闘している企業の担当者の方との対話の中から、答えを見つけていきたいと考えています。
そんなパネルディスカッションをする予定です。
詳しくは以下から。
– http://www.skipaas.jp/topics/bas_2009
まだ事前登録間に合います。
倉貫 義人
「納品のない受託開発」を提供する株式会社ソニックガーデンの創業者で代表取締役。アジャイル開発は原点。経営理念は「いいソフトウェアをつくる。」「一緒に悩んで、いいものつくる。」「いいコードと、生きていく」著書「ザッソウ」「人が増えても速くならない」など多数。「心はプログラマ、仕事は経営者」をモットーに、ブログ書いてます。
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