20161117
倉貫 義人
人は期待される振る舞いをする。子供扱いすれば、子供のように振る舞うし、大人として敬意を示せば、大人として振る舞う。高い期待をもって接すれば、期待に応えようと伸びる。下に見たり、見くびっていると、成長することはない。型にはめないことが大事だ。人材育成はダックタイピングみたいだよね。
倉貫 義人
「納品のない受託開発」を提供する株式会社ソニックガーデンの創業者で代表取締役。アジャイル開発は原点。経営理念は「いいソフトウェアをつくる。」「一緒に悩んで、いいものつくる。」「いいコードと、生きていく」著書「ザッソウ」「人が増えても速くならない」など多数。「心はプログラマ、仕事は経営者」をモットーに、ブログ書いてます。
新着記事をお知らせするメールマガジンを配信中です。今後の記事も読みたい方はぜひ登録ください。
購読する
