「THE21」12月号で「徒弟制度」などの取組が紹介されました。
倉貫 義人
11/6発売の雑誌「THE21」で取材していただき、『仕事も人生も「捨てる・やめる」でうまくいく』という特集の企業実践例として、ソニックガーデンの取組を紹介いただきました。
ソニックガーデンの働き方や「徒弟制度」についてお話した内容を、4ページにわたって掲載いただいています。
また、参考書籍として『管理ゼロで成果はあがる ~「見直す・なくす・やめる」で組織を変えよう』も紹介いただきました。
ソニックガーデンの実践が、何らかのヒントになれば幸いです。
倉貫 義人
「納品のない受託開発」を提供する株式会社ソニックガーデンの創業者で代表取締役。アジャイル開発は原点。経営理念は「いいソフトウェアをつくる。」「一緒に悩んで、いいものつくる。」「いいコードと、生きていく」著書「ザッソウ」「人が増えても速くならない」など多数。「心はプログラマ、仕事は経営者」をモットーに、ブログ書いてます。
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