本の要約サイト flier(フライヤー)様で取材を受けました『これからは「ホウレンソウ」よりも「ザッソウ」の時代 』

本の要約サイト flier(フライヤー)様で取材を受けました.

再現性のない仕事では創造性が欠かせません。高い創造性を発揮するうえで役立つのは、チームのメンバーと雑談・相談してインスピレーションを得ること。そのためには、気兼ねなく安心して発言や行動ができるよう、心理的安全性を確保することが大事だと気づく人が増えたのではないでしょうか。

心理的安全性が高い組織やチームでは、成果を出すために遠慮なく意見を言い合えるので、成果が上がりやすい。さらには、メンバー同士で弱さをさらけ出せると、自分で抱え込まずに、周囲に助けを求めやすくなります。これが積み重なると、個々人が自分の強みを活かして貢献しようと考えられるようになるのです。

これからは「ホウレンソウ」よりも「ザッソウ」の時代
なぜ「ザッソウ」できるチームは強いのか？