「未来を変えるプロジェクト」で取材を受けました『ソニックガーデンは組織というよりも''ビジネスモデルを持ったコミュニティ''と表現するほうが正しいかもしれない』

「未来を変えるプロジェクト」にて取材を受けました。

最近思うのが、ソニックガーデンはもはや「組織」や「会社」の概念を超えているのではないか、ということです。組織というよりも、「ビジネスモデルを持ったコミュニティ」と表現するほうが正しいような気がしています。

なぜなら、いまソニックガーデンで管理ゼロのもと一緒に働いているメンバーは、一般的な「社員」の概念を超えてしまっているんですよ。正社員ではなく「論理」社員として、フリーランスの人がフリーランスのまま社員と同じ待遇で働いていたり、他のベンチャーの社長でありながらソニックガーデンの社員でもあったり。

部下の管理オタクだった私が「上司なし、評価なし」の管理ゼロ組織づくりに成功したわけ