法政大学でゲスト講師として講義してきました：ソニックガーデン経営組織論（2026/11版）

毎年恒例の、法政大学の経営学の授業でゲスト講師をしてきました。今年は学部生向けで、前半に長岡先生が組織論の変遷を講義され、後半は私がソニックガーデンの話をして、先生と対談する形で進みました。

その講義資料を公開しました。

スライドを開く（SpeakerDeck）

今年の版で変えたこと

昨年の版の30枚を、「ナレッジワーカー」「親方に学ぶ」「遊ぶように働く」の三つに絞って21枚にしました。

新しく入れたのは、AIの話です。手順どおりの仕事はAIが速くこなすようになり、マニュアルワーカーとナレッジワーカーの違いが、これまで以上にはっきりしてきました。

もう一つ、マニュアルを早く覚える、上司の考えを先回りする、仕事と生活を分ける、といった「いい働き方」は、どれもマニュアルワーカーとしての優秀さだ、というスライドも足しています。

学生さんの感想から

講義のあと、長岡先生から感想文をいただきました。一番多かったのは、この「いい働き方」のスライドへの反応でした。社会人に求められる力だと思っていたものが、マニュアルワーカーの物差しだったと気づいた、という感想がいくつも書かれていました。

利益や生産性の先には一人ひとりの幸せがあるはずだ、という、終盤に先生とやりとりした話に触れた感想もありました。

講義の最後には、管理しない働き方が正解だと言いたいわけではない、とお話ししました。就職するなら自分に合うものは何か、経営するなら自分はどういう会社にしたいのか。それを考えるときの、一つのヒントになればと思っています。