2011/07/27
思考メモ
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スタッフたちが顧客への価値を最優先にしつつ、商売におけるセンスも磨かれてきていて嬉しい。考えてるだけでなく、勉強するだけでなく、実践することはとても大事。 […] 続きを読む… from tweet
2011/07/26
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人に会う時間が多過ぎて、じっくり物事を考える時間が減ってる。よくないな。人に会う時間と独りで考える時間とアウトプットする時間のバランスをうまくとらないとね。 […] 続きを読む… from tweet
2011/07/25
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組織を作りたいのではなくて、チームを作りたい。ヒエラルキーよりもロールで構成される方が好きだ。それが出来る程度の人数が良いと思う。 […] 続きを読む… from tweet
2011/07/23
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起業する人たちは、自分なりの哲学や信じるところがあって、それが正しかったということを証明するために自分の時間を賭けてるように思う。だから簡単には他人の意見で信念変えたりしないだろうね。 […] ...
2011/07/23
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スタートアップに投資が必要な理由がプログラマの雇用なのであれば、資金を得てから雇用するのは非効率だし、良い人が来るかどうかのリスクが大きすぎるし、アウトソースでは良いソフトウェアは作れない。なら...
2011/07/22
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困ったシチュエーションになればなるほど、制限があればあるほどアイデアが出るけど、そうでなくても良いアイデア出したいところ。 […] 続きを読む… from tweet
2011/07/07
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大企業では役割こそが重要で、人は決して悪い人たちではないのだけど、役割だけが重要になることで、部署間のセクショナリズムを産むし、人間的にはいい人まで役割ごと嫌いになってしまうことがある。ただソー...
2011/07/07
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組織で評価される側に居続けて、評価の仕組みを変えることはできない。組織を変える一番の難しさは、偉くならないと組織は変えられないけど、偉くなるためには自分自身を変えないといけない、そうするうちに組...
2011/07/06
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尊敬する大先輩の話。その方は若輩の私の話を聞いてくれただけでなく、そこから学んで自分のものにしようとする姿勢を持ってらした。その年でなお向上心をもって、相手が若輩でも学び取ろうとする姿勢には、尊...
2011/07/05
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システム開発の文脈で、オフショアとか言ってプログラミングを外に出して、自分たちは管理と言って雑用仕事を一生懸命してる会社が多い。本質的に価値を産む仕事は何かを勘違いしている。逆だろう。 […] ...
