2026/05/11
活動の記録
マイナビ転職『アンドエンジニア』で取材を受けました：技術を磨いた先にあるキャリアの広げ方
キャリアの軸は探すのではなく、専門性を磨いた先に現れるもの。マイナビ転職『アンドエンジニア』の取材で話してきました。
2026/05/08
仕事技芸論
「審美眼こそが真実」〜DHHが語るAIエージェント時代の技芸論
AI時代に問われるのは、コードを書く速さではなく、美しさと正しさを見抜く眼。DHH本人公認のインタビュー翻訳記事。
2026/05/07
仕事と経営
「ありたい姿」のまま、続けていく〜コミュニティと株式会社のあいだ
「為したい」「なりたい」ではなく「ありたい」で起業した15年。安易に選んだ会社という仕組みの意味について書きました。
2026/05/01
仕事と経営
AIを組織で使うということ〜全社標準としてのClaude Code
個人がAIを使うだけでは「壮大な部分最適化」に終わってしまう。組織でAIに取り組むことの意味と、見据える先について。
2026/04/25
活動の記録
Findyさんに取材を受けました：徒弟制度と高卒採用、AI時代の若手育成
先のことはわからない、だからいま目の前のことをやる。ソニックガーデンが取り組む人づくりについて話してきました。
2026/04/22
仕事と経営
「動けばいい」では、もったいない〜AI時代にプログラミングを学ぶ意味
AIがコードを書く時代に、それでも自分の手で作ることの意味。仲間と没頭する時間だけが育てる「面白さの芯」について。
2026/04/20
思考メモ
弟子の仕事は「見る」こと〜AI時代の「見て盗む」2.0
弟子が見るべきは親方の思考プロセスだ。AIの会話ログに暗黙知が残る今こそ、「見て盗む」2.0が効く学び方になる。
2026/04/14
仕事技芸論
技芸を「評価」することはできるのか〜目標管理からキャリブレーションへ
本記事は、仕事を労働ではなく「技芸」として捉え直す「仕事技芸論」シリーズの記事です。 前回の記事の最後に、こう問い...
2026/04/11
思考メモ
エージェントで仕事を始めて変わったこと：降伏してから見えた景色
AIエージェントを使い始めて、仕事のやり方が変わった。 チャットの時代は、AIは頭だけの存在だった。考えてはくれる...
2026/04/08
活動の記録
寺子屋ミシマ社〜仕事編〜で登壇してきました：「クリエイティブ読書」という試み
紀伊國屋書店梅田本店にて開催された「寺子屋ミシマ社〜仕事編〜 いい仕事をしたい！入門」に登壇させていただきました。...
2026/04/03
仕事技芸論
技芸はどう育つのか〜徒弟制度の実践と親方の学び
本記事は、仕事を労働ではなく「技芸」として捉え直す「仕事技芸論」シリーズの記事です。 前回の記事では、なぜ私たちが...
2026/04/02
思考メモ
チャットとエージェントの違い、その次は
2026年4月時点でのAIの使い方には、大きく分けて「チャット」と「エージェント」がある。この二つの違いは、機能の...
読み込み中...
