2015/07/30 仕事と経営

ふりかえりで初心者が陥りやすい落とし穴 〜 性格も実力も急に変えられないが行動は改善できる

私たちソニックガーデンでは、現場での人材育成の手段として個人の「ふりかえり」と、そのレビューを行っています。それを「ワークレビュー」と呼んでいますが、仕事の進めかたや、仕事に対する姿勢についてふ...

2015/07/23 仕事と経営

自律型のリモートチームがチームワークの質を高めるためにやってきた３つの取り組み

私たちが提供している「納品のない受託開発」というサービスでは、お客さまの「顧問プログラマ」という形で、顧問税理士や顧問弁護士のようにずっとパートナーとして、ビジネスの成長を技術から支える仕事をし...

2015/07/16 仕事と経営

「管理」をなくせばうまくいく〜自律型組織をつくる新しいマネジメントのスタイル

先日、日本プロジェクトマネジメント協会の関西で開催された勉強会にて、私たちソニックガーデンが実践しているマネジメントのスタイルについて講演する機会を頂きました。ありがとうございました。 テーマは...

2015/07/10 仕事と経営

自律的に動ける人を育てるためにワークレビュー（ふりかえり）でメンターが気をつけていること

私たちソニックガーデンは「セルフマネジメントな人材とフラットな組織」を目指しています。そのために私たちが人材育成で行っているのが、徒弟制度であり、メンターによる弟子の「ふりかえり」を通じた指導で...

2015/07/03 仕事と経営

kintone活用の「納品のない受託開発」事例から考える「ファストSI」そして「オルタナティヴSI」の本当の価値

先月は「Cloud Days」というイベントにサイボウズさんから機会を頂いて、札幌・名古屋・博多と回って講演をしてきました。というのも「納品のない受託開発」でサイボウズさんの「kintone」を...

2015/06/25 仕事と経営

極端なリモートチームでも合宿をする理由 〜 インターネット禁止の夜通しダイアログやってみた

私たちソニックガーデンでは、在宅勤務などでリモートワークをするメンバーが多数います。「いつでも、どこでも働ける」というのが私たちのワークスタイルの基本で、時間や場所に縛られずに働くことを大事にし...

2015/04/23 仕事と経営

リモートチームのメンバーが気をつけている常識ではありえない４つの習慣

リモートチームとは、物理的に離れた場所で働きつつもチームワークを発揮して、チームで助け合って成果を出していく働きかたです。私たちソニックガーデンでは、リモートチームを５年以上続けてきました。 こ...

2015/04/17 仕事と経営

気の合う仲間と働けることがリモートワークをやって本当に良かったこと 〜「リモートチーム」という働き方の再発明

私たちソニックガーデンでは、場所は離れているけれど一緒に働くというワークスタイルを５年以上もの間、続けてきました。今では当たり前のようにリモートワークをしながら、チームワークを発揮して仕事をする...

2015/03/31 仕事と経営

クリエイティブかコンサルティングか、起業か安定か。プログラマに残された４つの未来の可能性

今、プログラミングの仕事をしている人たちにとって、技術の変遷の激しいこのIT業界の中にいて、あと10年後20年後の近い未来において、どういった仕事が残されているのか、自分は生き残っていけるのか、...

2015/03/25 仕事と経営

経営者が実感したクラウドコンピューティング「Amazon Web Services(AWS)」の効用と利点

先日、Amazonの提供するクラウドコンピューティングのサービス”AWS（Amazon Web Services）”のユーザイベント”JAWS DAYS 2015″に呼んで […] 続きを読む…...