説得するより理想を
読書会やイベントでの質問や相談の多くが「どうすれば相手を説得できますか?」だった気がする。アジャイル、リモートワーク、自律型の組織など。 お客さまや経営者、上司や部下や同僚に対して、自分とは考え...
読書会やイベントでの質問や相談の多くが「どうすれば相手を説得できますか?」だった気がする。アジャイル、リモートワーク、自律型の組織など。 お客さまや経営者、上司や部下や同僚に対して、自分とは考え...
「人が増えても速くならない」本の発売が近づいてまして、そこに向けて対談記事の取材でしたが、とても面白かった。経営や編集の仕事にも通じる話になるのは、この本が誰にとっても自分ごとに思ってもらえそう...
先日とある経営者向けの勉強会で講演してきたので、資料を公開します。 月額定額の顧問型サービス「納品のない受託開発」を生み出すまでの過程を通じて、当たり前を問い直す思考法を見つける。 ・脳のブレー...
クラシコム青木さんとのソニックガーデンを言語化してみる試みの対話から。倉貫による理解と補足を入れたメモ。 希望とは、実現が困難だけど、実現可能性があり、実現すると善い未来のこと。哲学者トマス・ア...
昨日で、今期のセレクションの社長面談全員おわり。一人ずつ1時間半くらいかけて、じっくりすり合わせた。 セレクションという名前は、サッカークラブ(というか、漫画アオアシ)を参考にして名付けた採用の...
若手プログラマの採用と育成の機会を作る意思決定して、やっと去年くらいから少しずつ会社のフェーズが変わってきた感。 ソニックガーデンキャンプという業務経験はなくても、プログラマとして働きたい方に向...
リモートワークを長く続けていると日常的な仕事に困ることはないけれど、組織が大きくなっていくにつれてズレを感じるようになったこと。 たとえば、組織の人数。創業して数年は10人前後でリモートせずにオ...
年末から年明けにかけて、ずっと執筆している。ここ最近は、採用サイトの刷新をするための文章を書いているので、ブログや書籍ではないけど、コンテンツ自体を自分で書いている。 ライターさんに任せたら良い...
成長意欲のある人は、とかく成長することを望み、成長できたかどうかを気にする。 それ自体は悪いことではないけれど、成長ばかりに目を向けているとしんどくなる。 成長を目的として仕事に取り組むと、成長...
今日は、以前に受けたザッソウの取材がキッカケで、社内広報をテーマに取材を受けた。 社内広報というだけでは専門家でもないので話せないかな、と思ったけれど、社内の情報共有やコミュニケーションをどうし...