リモートワークと認識のアップデート
リモートワークを長く続けていると日常的な仕事に困ることはないけれど、組織が大きくなっていくにつれてズレを感じるようになったこと。 たとえば、組織の人数。創業して数年は10人前後でリモートせずにオ...
リモートワークを長く続けていると日常的な仕事に困ることはないけれど、組織が大きくなっていくにつれてズレを感じるようになったこと。 たとえば、組織の人数。創業して数年は10人前後でリモートせずにオ...
ゆっくり読んでたソース原理の本、やっと読み終えた。面白かった。会社の創業者として、とても納得感があり、これまでのことが色々と言語化された感じで良かった。ソニックガーデンでやってきたことが、このコ...
先日PIVOTさんの取材を受けまして、今の自分を形作る原点となった本を〜ということで「エクストリーム・プログラミング入門」の初版本を引っ張り出してきた。 2000年の初版の第1刷で、当時は何度も...
年末から年明けにかけて、ずっと執筆している。ここ最近は、採用サイトの刷新をするための文章を書いているので、ブログや書籍ではないけど、コンテンツ自体を自分で書いている。 ライターさんに任せたら良い...
古い本を処分しつつ、気になった本を再読してる中の一冊。「動機づける力ーモチベーションの理論と実践」ハーバードビジネスレビューの論文を再編した本。その中の第7章が面白かった。 『「理想の職場」のつ...
成長意欲のある人は、とかく成長することを望み、成長できたかどうかを気にする。 それ自体は悪いことではないけれど、成長ばかりに目を向けているとしんどくなる。 成長を目的として仕事に取り組むと、成長...
経営の内部品質を考える観点のうち「カルチャー」について考えます。 […] 続きを読む… from コミュニティ型の組織で人間関係を耕し続けるカルチャーマネジメント
持続的に変化に適応できる会社をつくるためのポイントを内部品質という観点から伝えます。 […] 続きを読む… from 変化に強い会社であるための経営における内部品質という発想、あるいは人的資本経営
今日は、以前に受けたザッソウの取材がキッカケで、社内広報をテーマに取材を受けた。 社内広報というだけでは専門家でもないので話せないかな、と思ったけれど、社内の情報共有やコミュニケーションをどうし...
考えることが好きで仕事で趣味みたいなものだけど、「考える」について考えていたら、考えるときには、4つのモードがあるのかもと考えた。 まず一般的に考えると言えば、ひとり静かに考えること、頭の中で物...