2026-02-09 「わかる」と「できる」を超えて〜スキルは身につけ、センスは磨く、熟達のメカニズム 熟達に本当に必要なのは知識か、経験か、センスか。「できる」の正体を知り、仕事を技芸へと高めるための身につけ方を紐解...
2026-02-02 熟達を測る三番目の尺度：セルフマネジメント〜自分と周囲を「いい感じ」に整える技術 熟達の三番目の尺度は「自分と周囲を整える技術」。自由で自律した職人であるために欠かせない、セルフマネジメントを考えます。
2026-01-21 階段を登るのではなく、円を広げる。「ホロン構造」で捉える開発者の成長 階段を登るより、円を広げる成長を。ホロン構造で捉える職人の領域と、AI時代に際立つ「意思決定」と「最終責任」の本質。
2026-01-14 「品質」を犠牲にして「速度」を得ることはできない〜生産性の正体と成長の尺度 品質を犠牲に速度は得られない。AI時代の生産性は量ではなく『審美眼』に宿る。仕事を技芸とし、他人の時間を創る成長の尺度。
2025-12-16 「拡大」と「成長」は違う〜売上や規模を追わない「熟達」という生存戦略 売上拡大は「膨張」に過ぎない。目指すべきは年輪のような「熟達」だ。自由であり続けるための、生存戦略としての成長論。...
2025-12-02 技術でも芸術でもない「技芸」に注目する理由〜失われた「作家性」を取り戻す 「歯車になりたくないが天才でもない」葛藤を抱くあなたへ。仕事に「作家性」を取り戻し誇りを持って働く、第三の道「技芸...
2025-11-06 どんな仕事が「技芸的」になりうるのか〜創造性・上達・主体性の構造（仕事技芸論その2） 「技芸」という言葉からは、職人やアーティストを想起するかもしれませんが、現代の仕事の多くは、実は技芸的な側面があり...
