2026/02/11 活動の記録

Wevoxメディアにて「チームマネジメントの3つの罠」をテーマにした対談記事が公開されました

「倉貫書房」からの第2弾となる新刊の発売を機に、エンゲージメント解析ツールのWevoxさんが運営するメディア「DIO」にて、対談記事を掲載していただきました。 テーマは「チームマネジメントの罠」...

2026/02/09 仕事技芸論

「わかる」と「できる」を超えて〜スキルは身につけ、センスは磨く、熟達のメカニズム

熟達に本当に必要なのは知識か、経験か、センスか。「できる」の正体を知り、仕事を技芸へと高めるための身につけ方を紐解きます。

2026/02/07 思考メモ

「コードを書く人」は消えても、「ソフトウェアを作る人」は生き残る。

コードを書く人は不要になっても、ソフトウェアを作る人はなくならない。かつてクラウドの登場でインフラとアプリの境界が溶けたように、AIは今、エンジニアの境界線を再び広げようとしている。 これから先...

2026/02/05 活動の記録

【新刊発売】新米マネージャー、最悪な未来を変える（倉貫書房）

倉貫書房の第2作目となる本が、本日2/5に発売になりました！ タイトルは、『新米マネージャー、最悪な未来を変える』です。 前作『私はロボットではありません』から数年後。新米マネージャーになった主...

2026/02/02 仕事技芸論

熟達を測る三番目の尺度：セルフマネジメント〜自分と周囲を「いい感じ」に整える技術

熟達の三番目の尺度は「自分と周囲を整える技術」。自由で自律した職人であるために欠かせない、セルフマネジメントを考えます。

2026/01/30 思考メモ

「大変だけど、面白い」AI時代のナレッジワーカー

「マニュアルワーカー」と「ナレッジワーカー」の比較について、以前に書いた記事を読み直していた。 時代の変化とともにAIによって、再現性のない仕事、つまりクリエイティブな仕事も徐々に代替され得るよ...

2026/01/28 思考メモ

AIで生まれた時間を「思い出」に使う

AIを使って執筆するのは、本当に楽になった。 生産性は以前とは比べものにならないほど高い。（これも音声入力から生成している） その一方で、少し不安になることがある。 「自分の手で文章を書く」とい...

2026/01/27 活動の記録

読売新聞にて倉貫書房として取材を受けました

1/26の読売新聞の夕刊にて、倉貫書房として取材を受けた記事が載りました。（出版の文脈での取材は初かも？） 記事としては、出版物販売がついに一兆円を割ってしまう統計が発表されたことを受けて、そん...

2026/01/26 仕事と経営

採用を「経済合理性」で戦わない〜知名度よりも、深く狭い信頼を

効率的な採用手法を全力で試して分かった、私たちのゴールとのズレ。知名度よりも、深く狭い信頼を育む理由を綴りました。

2026/01/21 仕事技芸論

階段を登るのではなく、円を広げる。「ホロン構造」で捉える開発者の成長

階段を登るより、円を広げる成長を。ホロン構造で捉える職人の領域と、AI時代に際立つ「意思決定」と「最終責任」の本質。