2026/04/22
仕事と経営
「動けばいい」では、もったいない〜AI時代にプログラミングを学ぶ意味
AIがコードを書く時代に、それでも自分の手で作ることの意味。仲間と没頭する時間だけが育てる「面白さの芯」について。
2026/04/20
思考メモ
弟子の仕事は「見る」こと〜AI時代の「見て盗む」2.0
弟子が見るべきは親方の思考プロセスだ。AIの会話ログに暗黙知が残る今こそ、「見て盗む」2.0が効く学び方になる。
2026/04/14
仕事技芸論
技芸を「評価」することはできるのか〜目標管理からキャリブレーションへ
本記事は、仕事を労働ではなく「技芸」として捉え直す「仕事技芸論」シリーズの記事です。 前回の記事の最後に、こう問いかけた。「育った先に何があるのか。技芸をどう認め、どう報いるのか。結果で測れない...
2026/04/11
思考メモ
エージェントで仕事を始めて変わったこと：降伏してから見えた景色
AIエージェントを使い始めて、仕事のやり方が変わった。 チャットの時代は、AIは頭だけの存在だった。考えてはくれるが、手は動かしてくれない。エージェントは違う。手も動かしてくれる。しかも、優秀な...
2026/04/08
活動の記録
寺子屋ミシマ社〜仕事編〜で登壇してきました：「クリエイティブ読書」という試み
紀伊國屋書店梅田本店にて開催された「寺子屋ミシマ社〜仕事編〜 いい仕事をしたい！入門」に登壇させていただきました。ミシマ社の三島邦弘さんとのトークイベントです。 『新米マネージャー、最悪な未来を...
2026/04/03
仕事技芸論
技芸はどう育つのか〜徒弟制度の実践と親方の学び
本記事は、仕事を労働ではなく「技芸」として捉え直す「仕事技芸論」シリーズの記事です。 前回の記事では、なぜ私たちが師匠と弟子という関係を選んだのかを書いた。今回は、その中で具体的にどう育てている...
2026/04/02
思考メモ
チャットとエージェントの違い、その次は
2026年4月時点でのAIの使い方には、大きく分けて「チャット」と「エージェント」がある。この二つの違いは、機能の差ではなく、ループを回すのが誰かという構造の違いだと考えている。 チャットは、人...
2026/03/31
ソニックガーデンのこと
自立した人が「ここがいい」と思える会社〜人事の専門家に話した経営スタンス
人事の専門家の方からインタビューを受けて、採用・評価・労務・組織のことをひと通り話した。聞かれて答えているうちに自分でも整理がついた感じがあったので、まとめてみることにした。 長期雇用と「自立」...
2026/03/29
仕事技芸論
師匠と弟子という関係を選んだ理由〜技芸の育成と徒弟制度
本記事は、仕事を労働ではなく「技芸」として捉え直す「仕事技芸論」シリーズの記事です。 前回の記事の末尾で、こう書いた。「まだセルフマネジメントに至っていない人をどう迎え入れるか」。創業から十年、...
2026/03/26
思考メモ
AIエージェントとする仕事はペアワークだった
AIの性能があがっていったことで、仕事してるときはずっと横に人がいてくれてる感じになった。Claude Codeを使うようになったら、自分はチャットでやりとりするだけで成果物ができて、リファイン...
