2026/01/14
仕事技芸論
「品質」を犠牲にして「速度」を得ることはできない〜生産性の正体と成長の尺度
品質を犠牲に速度は得られない。AI時代の生産性は量ではなく『審美眼』に宿る。仕事を技芸とし、他人の時間を創る成長の尺度。
2026/01/13
活動の記録
「管理」を捨てて「マネジメント」を取り戻す。自律型組織を支えるセルフマネジメントの5段階〜『月刊先端教育』取材ログ
「管理」を捨て「マネジメント」を取り戻す。自律の土台となるセルフマネジメント5段階と、育成の核心である徒弟制度を語る。
2026/01/08
仕事と経営
新規事業における不確実性への向き合い方〜精緻な仕様書より、変化に立ち向かう信頼し合えるチーム
キリングループの事例を通じ、新規事業の不確実性への向き合い方を考察。仕様書よりも「共に悩めるチーム」が大切な理由とは。
2026/01/05
仕事と経営
投資としての「抽出」から、耕作としての「注入」へ〜2026年の年頭所感の代わりとして
投資の抽出から耕作の注入へ。文化の土壌を耕し、社員・顧客・パートナーと仕事を楽しむ2026年の経営について整理しました。
2025/12/31
仕事と経営
2025年ふりかえり
2025年をふりかえりました。
2025/12/24
仕事と経営
会社員だからこそできた、大企業での新規事業立ち上げ〜社長直談判から事業買取まで
会社員という立場は武器になる。大企業で新規事業を立ち上げ、社長直談判を経て独立するまでの、泥臭くも前向きな全記録。
2025/12/16
仕事技芸論
「拡大」と「成長」は違う〜売上や規模を追わない「熟達」という生存戦略
売上拡大は「膨張」に過ぎない。目指すべきは年輪のような「熟達」だ。自由であり続けるための、生存戦略としての成長論。売上拡大は「膨張」に過ぎない。目指すべきは年輪のような「熟達」だ。自由であり続け...
2025/12/09
活動の記録
ブログ「Social Change!」をリニューアルしました〜「仕事を技芸とする」文化を広げるために
サイトをリニューアルしました。新テーマは「仕事を技芸（Arts and Crafts）にする」。創造的な働き方の拠点へ。
2025/12/06
思考メモ
人が読まなくてもAIが読んでくれる。ブログを書き続ける新しい意味について
AIが新しい「口コミ」の源泉になっている 最近、AIチャットでソニックガーデンのことを知り、応募してくれる人が増えました。具体的にどのようなプロンプトで検索されたのかまでは把握しきれていませんが...
2025/12/02
仕事技芸論
技術でも芸術でもない「技芸」に注目する理由〜失われた「作家性」を取り戻す
「歯車になりたくないが天才でもない」葛藤を抱くあなたへ。仕事に「作家性」を取り戻し誇りを持って働く、第三の道「技芸」のすすめ。
