倉貫のブログ

ふりかえりの始め方と注意点

YWT（ふりかえり）に関する取材を受けて、ふりかえりは大事だけど、どうやって始めたら良いのか、注意点は何かあります...

ミーティングは少人数でやりたい

オンラインミーティングになり、喋らない人が出てきちゃって存在感もないし、なんとか全員が喋るようにするには、どうすれ...

全社員リモートワークの中で、若者だけのリアルで働く環境を作ってみてのふりかえり

渋谷にあったオフィスをなくしたのは、もう6年も前だけど、今年は自由が丘に一軒家を借りて、新卒たちとマネージャが通え...

ふりかえりで性格は扱わない

ふりかえりを毎週しているけれど、良かったことも問題も、マンネリ化してきてしまう。ふりかえりのコツはないですか？とい...

育てるのか、育つのか

人を育てるときに考えていることは何か？と聞かれて、育てようとしないことだと答えた。育つかどうかは相手次第なので、コ...

規則よりも大事なふりかえりの文化

組織が大きくなってきて、若い人も入ってきて、色々な職種が混在するようになってきて、いよいよ規則や制度を作らねばと考...

指示される→任される→頼られる→誘われる

仕事をするときに、指示された仕事よりも、任された方がやる気が出る。というのは道理だけれど、そもそも任して良いかどう...

時間をかけて積み上げる

今日のザッソウラジオでも話したけれど、仕事人生において、加減乗除みたいなフェーズがあるのは、自分のことを振り返って...

苦手な仕事と下手な仕事

苦手な仕事と下手な仕事は違う。下手は状態なので訓練や経験によって上達できる。だけど、苦手は気持ちなので時間かけても...

書籍の編集とプロダクトマネジメント

これまで商業出版で、何冊か書籍を出させてもらって感じたことは、編集者によって本の作り方・売り方が全然違ったというこ...

丁寧にコミュニケーションする

心理的安全性は、単なる仲良しではなく、遠慮なく目的達成のために率直に意見を交わせることなのだけど、乱暴な言い方で良...

複数の選択肢から考える

何か難しい問題や決断のために考えるときの自分の癖は、複数の案を出してみて、それぞれ選択したらどうなるか思考実験をし...