倉貫のブログ

最初のバージョンは雑に仕上げる

何か作品を生み出そうとするとき、文章でも絵でも、仕事の成果物でも、一発勝負や一筆書きで、良いものや完成品を作ろうと...

組織のネコとザッソウ

組織のネコ本のトラリーマンの特徴に「経営者に理解者がいる」というのがあって、確かに自分も理解してくれる経営層の方々...

セルフマネジメントとチームワーク

ソニックガーデンでは、セルフマネジメントで仕事をしてもらうことで、管理職を置かなくても良い組織を志向している。 も...

ふりかえりと言語化

ソニックガーデンでは「ふりかえり」を大切にしていて、もはや文化といっても良い位に、何をしても終わったあとは、当たり...

価値観を共有する目的とは

先日、久しぶりにソニックガーデンで合宿をしたけれど、当然ながらオンラインではあったけれども、とても良い機会になった...

作って遊ぶハッカソン

先週の金曜日、ハッカソンの表彰式にコメンテーターで参加したんだけど、とてもとても楽しかった。参加者の皆がアイデア出...

10年続けた

昨日は久しぶりに「納品のない受託開発」をテーマにして講演する機会があった。ビジネスモデルの解説から、背景や考え方ま...

数字のことは把握しつつ、数字に支配されることなく

在宅勤務メインになってから、運動不足の解消に色々としてるけど、最近はジムのプールによく行ってて、1000メートルを...

ふりかえりで目指すのは自分を知ること

最近、改めて「ふりかえり」って大事だなって考えているのは、ふりかえりを習慣化してる人やチームを長期的な目線で見ると...

具体化と抽象化、両方が大事

ふんわり頭の中で考えているだけだと、なんでも出来そうな気になって楽観的な気分でいられるけれど、具体的な計画に書き出...

正解のない世界で戦っているすべての人へ

頻度は違えど社員の全員と1on1をしているのだけど、先日は、創業メンバー入れて８人目に入社した古株メンバーの遠藤さ...

リモートワークで日記と日報

全社員リモートワークでも、互いのことを知る機会があると良いと考えて「日記」という仕組みを入れている。日報ではなく、...