丁寧にコミュニケーションする
心理的安全性は、単なる仲良しではなく、遠慮なく目的達成のために率直に意見を交わせることなのだけど、乱暴な言い方で良い訳ではない。 率直に意見を言うことと、乱暴な物言いをすることは別なのだ。言うべ...
心理的安全性は、単なる仲良しではなく、遠慮なく目的達成のために率直に意見を交わせることなのだけど、乱暴な言い方で良い訳ではない。 率直に意見を言うことと、乱暴な物言いをすることは別なのだ。言うべ...
何か難しい問題や決断のために考えるときの自分の癖は、複数の案を出してみて、それぞれ選択したらどうなるか思考実験をしてから決めていた。 論理的に筋道たてて考えていても、なかなか良い案が出ないときは...
立場が人を作るって言うけれど、実際のところ人を変えるのは立場ではなく視座じゃないかな。視座が変わって人が変わる様子を見た。 そして、視座は上下だけではなく、どこに眼を置くかということでもある。よ...
セルフマネジメントについて記事を書きました。セルフマネジメントの解釈が人よって違いすぎるので、自分なりに解像度を高めてみました。 私にとって、セルフマネジメントとは自由に働くための能力で、今にし...
私は、もともとプログラマを仕事にしていた頃からアジャイル開発が好きで、中でもエクストリーム・プログラミングという考え方が好きだった。 今思えば、メソッドやプロセスというよりも、実践を伴った哲学が...
「ふりかえり」を続けることで身につけて欲しいな、と思うことの一つは、「どうあるべきか」と「どうしたいのか」を混同しないで考える視点。 仕事をしていると、色々と考慮した上で最後は判断しなければいけ...
社内規定について改めて考えている。これまでは、セルフマネジメントできる人だけを採用してきたので、ルールなしで運用をしてきたけれど。 これからセルフマネジメントを身につけていくような若い人の育成に...
事業でも人でも組織でもマネジメントする人には、具体と抽象を行ったり来たりしながら目線を変えつつ、取り組んでいくのが良いですね。 見える範囲の先に何があるのか、リスクはあるのか、課題の優先順位を考...
「いや本当にね。全部繋がって循環してる。」 東京から山梨の富士吉田に家族で移住をしたソニックガーデンのまーくんこと 西見 公宏 の近況をインタビューしてもらいました。 これこそがプログラマの仕事...
チームで成果をあげる上で心理的安全性が欠かせないし、重要なことには異論はない。けれども、それを殊更に意識しすぎてもうまくいかない。 大事なことはプロジェクトがうまくいくことであり、心理的安全性を...