2024/07/02
仕事と経営
キャリア自律の考え方〜キャリアかビジョンか
先日とある大きな会社さんから、ソフトウェアエンジニアのキャリア形成について「キャリア自律」をテーマに依頼いただいて話してきました。 大企業で働いていると、自分のキャリアについて悩むことがあるのは...
2024/06/13
仕事と経営
上司と親方の違い、徒弟制度の再発明でプログラマ育成
マネージャの仕事を、人を活かす「上司」と、人を育てる「親方」で分けて考えてみました。 […] 続きを読む… from 上司と親方の違い、徒弟制度の再発明でプログラマ育成
2024/01/16
仕事と経営
個人の熟達もアジャイル思考で考えよう
どうしても若く未熟なうちは、自分ができていないことに目を向けてしまいがちです。 できない自分を責めて、もっと頑張ってみても、まだ足りていないと感じてしまう。そして、いつか心が折れてしまうことも起...
2023/12/31
仕事と経営
2023年のふりかえり
個人的に思い出せるように、2023年をふりかえっておきます。2023年もお世話になりました。多くの方に支えられた一年でした。ありがとうございました。 ソニックガーデンミートアップ 私の経営する株...
2023/12/28
仕事と経営
不確実な世界で成果をあげる〜変化を抱擁するアジャイル思考
先日、福岡にて行われたプロジェクト管理ツールBacklogのユーザーコミュニティによるイベント「Backlog World 2023」にて、基調講演として呼んでいただいたので話してきました。 そ...
2023/12/19
仕事と経営
社内受託にならないエンジニアチームのつくり方
イベントテーマは「社内受託にならないエンジニアチームのつくり方」で、私も含めクラシコムのテクノロジーグループが取り組んできた経験を話してきたので、本稿では私の話したことに加えて補足をいれながら言...
2023/10/11
仕事と経営
アジャイルの本質とは何か
アジャイルの本質とは何か？を考えてみた。（個人的な見解です） 「アジャイルソフトウェア開発」ではなく、そこからエッセンスを抽出し、他領域に応用できる「アジャイル」の思想、いわば「アジャイル思考」...
2023/10/10
仕事と経営
ソニックガーデン経営組織論（2023年10月版）
先日の法政大学での社会人向けワークショップで使った資料です。以前からのアップデートは、育成に関する知見です。（改めて言語化して文章にしたい） 私たちの人材育成 ・育成は教育や研修ではない、自律で...
2023/09/14
仕事と経営
クリエイティブな仕事をする自律型組織における人材育成
ルフマネジメントで働く人たちの自律型組織であった環境において、そしてクリエイティブな仕事において、人材育成をどうしているのか。私たちの取り組みを紹介します。 […] 続きを読む… from クリ...
2023/07/19
仕事と経営
未経験から始めるエンジニアキャリアへの道
本稿では、未経験と実務経験の間にあるギャップについて考察し、私たちソニックガーデンの取り組みについて紹介します。 […] 続きを読む… from 未経験から始めるエンジニアキャリアへの道
