2019/09/17
活動の記録
「組織づくりベース」様で取材を受けました『「管理ゼロで成果はあがる」に学ぶ！第二回「自律的に働く～人を支配しているものをなくす～」』
成長企業の人と組織をカガクするWebメディア「組織づくりベース」様に取材記事【第２回目】が掲載されました。 自律性というのは、「自分で自分のことをマネジメントする＝自分で選択できる」ということだ...
2019/09/17
活動の記録
ITmedia『＃SHIFT』で取材を受けました『中小企機が「優秀なスタッフを採用する秘訣」とは 「管理ゼロ経営」で注目の社長に聞いてみた』
ITmedia様のWebメディア「＃SHIFT」に、メルカリCIO長谷川氏との対談記事が掲載されました。 僕らはチームで仕事をするというのが大前提なんですよ。僕は「助け合いができること」がチーム...
2019/09/17
活動の記録
北欧、暮らしの道具店で取材を受けました。『見直す・やめる・なくす。「引き算」がチームの成果に』
「北欧、暮らしの道具店」でマネージャーを務める津田様による取材を受けました。 最近は『YWT』をやるんですね。やったこと・わかったこと・次にやること、の頭文字。まさかの日本語です（笑）。 本人か...
2019/08/07
活動の記録
新著が出ます『ザッソウ 結果を出すチームの習慣 ホウレンソウに代わる「雑談+相談」』
今年２冊目となる書籍を出すことになりました。2019年8月末に発売予定です。Kindle版も同時期に発売になる予定です。今回のテーマは「ザッソウ」です。 ザッソウとは「雑談と相談」を合わせた言葉...
2019/08/05
活動の記録
yahooニュースに対談記事が掲載されました『「社長がアメリカ移住」「社員が海外放浪」自由な会社ができた理由』
プリンシプル社長の楠山健一郎さんとの対談記事がyahooニュース様に掲載されました。 移住しようが旅行しながら働こうが、会社として成果が出ていれば別に構わないわけです。本人がやりたいと言っている...
2019/07/30
活動の記録
「リクナビNEXTジャーナル」で取材を受けました『リモートワークで効率的に仕事をするには「何が」必要か？』
「リクナビNEXTジャーナル」様にて取材を受けました。 リモートワークで起きる問題は、リモートワークじゃなくても起きたであろう問題です。例えば、リモートワークで社内がギスギスしているというのは、...
2019/07/29
活動の記録
「一般社団法人 次世代価値コンソーシアム」Webサイトで取材を受けました『働くことは決して苦痛でなく、楽しいものであること～バーチャルオフィスで変える働き方～』
変化を恐れず一歩踏み出せる世の中を目指す「一般社団法人 次世代価値コンソーシアム」様Webサイトにて取材を受けました。 じつは、わたしたちが理想的なリモートチームに行きつくまでには、一つだけ課題...
2019/07/04
活動の記録
アスクル様運営webメディア「みんなの仕事場」にて取材を受けました『生産性を高める選択「管理しないマネジメント」とは？』
アスクル株式会社様運営webメディア、オフィスを改善するヒントになるサイト「みんなの仕事場」にて取材を受けました。 メンバーの生産性は総じて高いレベルにありますが、より短い時間で仕事を片づけられ...
2019/06/03
活動の記録
講談社「現代ビジネス」に寄稿しました『本社オフィス廃止・全員リモートワークの企業が成長できた驚きの理由 』
講談社のオンラインメディア 「現代ビジネス」に『本社オフィス廃止・全員リモートワークの企業が成長できた驚きの理由 』というテーマで寄稿しました。 全員がリモートワークでも業務で不自由を感じること...
2019/04/15
活動の記録
次世代型の組織を研究するラボ「手放す経営ラボラトリー」で取材を受けました『社員を日本中に分散したので、だったらマネジメントも分散しよう』
ホラクラシー、ティールなど国内外の最新の組織の事例の紹介し、「手放す」をキーワードに次世代型の組織を研究するメディア＆コミュニティ 「手放す経営ラボラトリー」にて取材を受けました。 社員を日本中...
