2019/04/12
活動の記録
ダイヤモンドオンラインで取材を受けました『管理職ゼロ、売上目標なし、経費使い放題でも、増収を続けるための３つのステップ』
ダイヤモンド社が提供するビジネス情報サイト 『ダイヤモンド・オンライン』にて取材を受けました。 「よく『御社は社員が優秀な人ばかりだからできるんですよね、うちの会社は管理されないと働けない人が多...
2019/04/10
活動の記録
「未来を変えるプロジェクト」で取材を受けました『ソニックガーデンは組織というよりも''ビジネスモデルを持ったコミュニティ''と表現するほうが正しいかもしれない』
「未来を変えるプロジェクト」にて取材を受けました。 最近思うのが、ソニックガーデンはもはや「組織」や「会社」の概念を超えているのではないか、ということです。組織というよりも、「ビジネスモデルを持...
2019/04/04
活動の記録
全国に１万以上の税理士ネットワークを持つTKCグループの「戦略経営者」で取材を受けました『読者のココロに刺さる異色の社長ブログ』
全国に１万以上の税理士ネットワークを持つTKCグループの「戦略経営者」にて取材を受けました。 今回は、ソニックガーデンの働き方やビジネスモデルではなく、『異色の社長ブログ』という珍しいテーマにつ...
2019/04/02
活動の記録
「Biz Zine」にて楽天大学学長の仲山氏と対談『生産性の高いほうが損をするシステム開発の世界に絶望。だから「マイノリティ戦略」を採った』
企業の事業開発者のためのWebメディア「Biz Zine」にて、楽天大学学長の仲山氏との対談記事が掲載されました。 今回は『トラリーマン対談』として「サラリーマン時代の働き方」もお話させて頂きま...
2019/03/29
活動の記録
国際大学GLOCOMの『智場』にて、サイボウズ青野社長との対談記事が掲載されました
国際大学GLOCOMの『智場』に、サイボウズ青野社長との対談記事が掲載されました。 『組織の創造性を生みだす働き方改革―本質は個人の幸せと組織のビジネスモデルの変革にある』 青野 慶久×倉貫 義...
2019/03/28
活動の記録
人と組織をカガクするメディア 「組織づくりベース」で取材を受けました『管理ゼロ！人事評価・目標ナシ！それでも成果をあげて成長を続けるソニックガーデンの軌跡とは？』
パーソル様運営の成長企業の人と組織をカガクするメディア 「組織づくりベース」にて取材を受けました。 私たちは、セルフマネジメントといっていますが、自分自身をマネジメントしてちゃんと成果が出せるよ...
2019/03/27
活動の記録
バックキャスティングを科学するメディア 「Backcasting Lab」に取材を受けました『目指しているのは''遊ぶように働く''という働き方改革』
バックキャスティングを科学するウェブマガジン 『Backcasting Lab.（バックキャスティング・ラボ）』 にて、取材を受けました。 当社が目指しているのは「遊ぶように働く」こと。働いてい...
2019/03/25
活動の記録
Webマーケティングメディア ferretで取材を受けました『通勤も管理職もないのに、業績好調！ 先端企業に教わる、今すぐ個人が身につけるべき力』
Webマーケティングに強くなるメディア ferret にて、取材を受けました。 今回の取材先は「通勤も管理職もない開発会社、しかも業績は好調！」と聞いて、一瞬、頭の中がパニックに。社員は一体どう...
2019/03/06
活動の記録
クラシコムジャーナルで取材を受けました『「斜め上」は目指さない！クラシコム社外取締役・倉貫義人と考える新たな環境で成果を出すためのステップ』
『北欧、暮らしの道具店』を運営する株式会社クラシコムのメディア「クラシコムジャーナル」にて、取材を受けました。 自分らしさを失わず、新しい環境でも高い価値と成果を出していく。 約半年前から社外取...
2019/02/21
活動の記録
ITmedia ビジネスオンラインに寄稿しました『どのようにすれば"いい人"を採用できるのか ポイントは4つ 』
ITmedia ビジネスオンラインの提供する「#SHIFT」に、『どのようにすれば"いい人"を採用できるのか ポイントは4つ 』というテーマで寄稿しました。 どのようにすれば"いい人"を採用でき...
