2025/03/15 思考メモ

経営における非連続的成長

経営における非連続的成長の重要性。事業成長には、連続的成長と、非連続的成長がある。 連続的成長を進めることも、十分...

2025/01/09 読書の記録

完璧主義者への癒しの書「完璧主義の罠」

常に「自分は欠けている」と思うことは、自分を罰しながら生きるようなものだ。たとえ成功しているように見えても、賢明に...

2024/12/31 経営コラム

2024年ふりかえり

去年と同様、2024年を思い出せるようにふりかえっておきます。2024年も、多くの方と関わり支えられた一年でした。...

2024/12/19 経営コラム

遊びから始まるプログラミング 〜 ハッカソンが育む文化と成長

ソニックガーデンでは、「遊び」としてのハッカソンを定期的に開催しています。ハッカソンとは、短期間でアイデアを形にし...

2024/11/28 経営コラム

システム開発は「内製」から「持続する組織」へ 〜 ソフトウェアと組織を共に育てる

前回のブログで、私が取締役CTOを務める株式会社クラシコムの青木さんとの対談動画を公開しました。そこで「ネオ内製」...

2024/11/25 活動の記録

クラシコム青木さんとの対談動画

クラシコムの青木さんと対談した動画ができました。株主総会のあとに撮ったので、珍しくスーツです。ある意味、取締役CT...

2024/11/07 経営コラム

ソニックガーデンの経営組織論（2024年11月版）

先日は、毎年お呼ばれしてる法政大学での長岡先生の授業での講演・対談。いつも通り楽しかった。先生からは、学生の目線か...

2024/09/30 経営コラム

ソニックガーデン企業理念のアップデート

私たちソニックガーデンは、このたび企業理念のアップデートを行いました。時代の変化や会社の成長に合わせて、私たちの目...

2024/08/05 経営コラム

DXを阻むのは人事の問題か

「（日本の）DXが進まないのは、なぜだとお考えですか？」 先日、とある会食の中での問い。今更、私が答えるまでもなく...

2024/08/04 経営コラム

合宿は組織のケアか

普段はリモートワークで合理性を追求している割に、リアルに会う合宿を大事にしてきた。 合宿をすると、その参加中は普段...

2024/07/16 活動の記録

agendさんに取材を受けました「上司ではなく親方。人材が育つための徒弟制度。」

agendさんに取材をうけました。ここ数年、取り組んできたエンジニア育成のための仕組みについて話をさせてもらいまし...

2024/07/02 経営コラム

キャリア自律の考え方〜キャリアかビジョンか

先日とある大きな会社さんから、ソフトウェアエンジニアのキャリア形成について「キャリア自律」をテーマに依頼いただいて...