クリエイティブな仕事をする自律型組織における人材育成
ルフマネジメントで働く人たちの自律型組織であった環境において、そしてクリエイティブな仕事において、人材育成をどうしているのか。私たちの取り組みを紹介します。 […] 続きを読む… from クリ...
ルフマネジメントで働く人たちの自律型組織であった環境において、そしてクリエイティブな仕事において、人材育成をどうしているのか。私たちの取り組みを紹介します。 […] 続きを読む… from クリ...
ソニックガーデンのエンジニア採用ページが刷新されました。もし周りのエンジニアさんで、ご興味ありそうな方がいらっしゃったらシェアお願いします。 今回の刷新では、ここ最近の若い人の採用と育成からの気...
出版事業を始めるにあたり、色々と準備を重ねていて、今日は印刷会社さんへのご挨拶と、製本所と印刷工場などの見学に行かせてもらった。 勉強してたから頭でわかってたけど、実際の現場と働いてらっしゃる方...
本稿では、未経験と実務経験の間にあるギャップについて考察し、私たちソニックガーデンの取り組みについて紹介します。 […] 続きを読む… from 未経験から始めるエンジニアキャリアへの道
クレディセゾン取締役CDO兼CTOの小野さんとの対談記事が出ました。ありがとうございました。記事になって改めて読み直しても、とても学びがあります。 大企業とスタートアップ、ウォーターフォールとア...
取材して頂いた記事が出ました。TechTeamJournalさんで2本目です。 「不確実なものをうまく取り扱う」7ルール|ソニックガーデン 倉貫義人https://ttj.paiza.jp/ar...
こちら今の自分にとって、とても共感したし勇気づけられる記事だった。 最近、改めて自分たちソニックガーデンのことを職人を育て、職人が活きる場だと思うようになっていたので「職人」キーワードに興味を惹...
取材して頂いた記事が公開されました。 なぜ、人が増えても速くならない?多くの方が勘違いしていること 目次: 引用: 『プログラムを書くことは、コンピュータへの指示をしているわけです。非エンジニア...
今月からソニックガーデンは13期目になります。12年続けてこれたことで干支一周して、今期から改めて本業の「納品のない受託開発」に力を注ぎます。 5人で始めたソニックガーデンですが、その5人は今も...
読書会やイベントでの質問や相談の多くが「どうすれば相手を説得できますか?」だった気がする。アジャイル、リモートワーク、自律型の組織など。 お客さまや経営者、上司や部下や同僚に対して、自分とは考え...