2022/07/26 思考メモ

全社員リモートワークの中で、若者だけのリアルで働く環境を作ってみてのふりかえり

渋谷にあったオフィスをなくしたのは、もう6年も前だけど、今年は自由が丘に一軒家を借りて、新卒たちとマネージャが通えるオフィスにした。 全社員リモートワークは、全社員セルフマネジメントで成立してい...

2022/07/25 思考メモ

ふりかえりで性格は扱わない

ふりかえりを毎週しているけれど、良かったことも問題も、マンネリ化してきてしまう。ふりかえりのコツはないですか？という質問。聞いてみると、自分の内面について書き出していた。 自分の感情や内面の性格...

2022/07/20 思考メモ

育てるのか、育つのか

人を育てるときに考えていることは何か？と聞かれて、育てようとしないことだと答えた。育つかどうかは相手次第なので、コントロールできない。 育つ機会や試練は渡すことができる。その機会を活かせるかどう...

2022/07/17 仕事と経営

心理的安全性と「ゆとり」ある環境を実現するには

“保育園という職場においても、心理的安全性が高く、ゆとりがある環境は実現可能でしょうか？” 保育園にお勤めの方から、ザッソウ本のご感想とともに、ご相談をいただいたので回答しました。 […] 続き...

2022/07/01 仕事と経営

ソニックガーデン12期もよろしくお願いします

ソニックガーデンは6月で期末なので、11期目を終えて、本日から12期に入りました。お客さま、パートナーの皆さん、社員の皆に、そのご家族の皆さん、いつもありがとうございます。 毎年同じように思いま...

2022/06/29 思考メモ

規則よりも大事なふりかえりの文化

組織が大きくなってきて、若い人も入ってきて、色々な職種が混在するようになってきて、いよいよ規則や制度を作らねばと考えた一年だった。 組織における規則の重要さについて、とても学べた。一方で、果たし...

2022/06/07 思考メモ

指示される→任される→頼られる→誘われる

仕事をするときに、指示された仕事よりも、任された方がやる気が出る。というのは道理だけれど、そもそも任して良いかどうか判断が入る。 誰かと働くとき、仕事を頼む側と頼まれる側には、力量や経験や視野の...

2022/06/01 読書の記録

『自分で掴んだ答えは一生忘れない』

アオアシ最新刊を読んでからの、アオアシ本を読みます！サブタイトルが良いですね。アオアシは育成に携わる人は読んで欲しい。 最近、私としては若手プログラマの育成に携わり、改めて感じることが、『自分で...

2022/05/17 仕事と経営

人が成長できる組織の「マネジメント体制」とは

本シリーズ「今月のふりかえり」では、ソニックガーデンの顧問ライター長瀬が倉貫へのインタビューを通じて、現在進行形の取り組みを記事にしてお届けします。 今月のテーマは、この4月からはじまった新たな...

2022/05/06 読書の記録

「調理場という戦場」を読んで

とあるきっかけがあり、20年前に読んだ本「調理場という戦場」を引っ張り出して再読。やはり良い本だった。 当時は20代の後半で、少し仕事はできるようになった一方で、会社員として働いて、将来どうなる...