2025-09-04 経営コラム 人を育てる仕組みから、組織を育てる仕組みへ〜現代に再発明した徒弟制度３年の学び 人を育てることは、どんな組織にとっても大きな課題の一つです。 評価や業績を意識する関係の中では、どうしても短期的な...
2025-08-28 経営コラム お金は目的ではなく手段〜自由に生きるために必要な視点 お金の話は、どこかタブー視されがちです。しかし、私たちの暮らしや働き方に大きな影響を与えているのもまたお金です。お...
2025-08-21 経営コラム 「動けばいい」から抜け出す〜仕事として責任を持つソフトウェア開発への分岐点 駆け出しのプログラマが「動けばいい」という様子で当てずっぽうにコードを書く姿に触れる機会がありました。こうしたこと...
2025-08-14 仕事の知見 正論だけでは届かない〜相手の心に響くコミュニケーション 仕事をしていると、たとえ正しいこと＝「正論」を言っても、それが成果につながらないことがあります。 そのことは私自身...
2025-08-07 経営コラム 『達人のサイエンス』に学ぶ、マスタリーとしてのソフトウェア開発 ジョージ・レナードの『マスタリー（日本語翻訳タイトル：達人のサイエンス）』を読みました。本書は、私がソニックガーデ...
2025-08-07 活動の記録 看護管理職YoutuberのNバクさんとの対談が、『看護展望』8月号に掲載されました。 Nバクさんとはザッソウラジオに出演いただいた時以来の対話でしたが、看護師とプログラマという異職種でも共通する本質的...
2025-08-06 活動の記録 MOVED渋谷雄大さんの「むーラヂ」にゲスト出演しました。 先日、株式会社MOVED代表の渋谷雄大さんがパーソナリティを務める「むーラヂ」にゲストとしてお招きいただきました。...
2025-07-31 経営コラム 育成に必要なのは「観察」と「自己決定」〜人が自ら育つために、育てる側ができる本質的なこと 育成において肝となるのは、「育ちたいという本人の意思」と「育てる側の丁寧な観察」だと考えています。教え込むのではな...
2025-07-24 経営コラム 事業成長に貢献するソフトウェアとは何か？〜経営とエンジニアリングを繋ぐCTOの視点 事業成長のために、ソフトウェアやテクノロジーがどう貢献できるのか。この問いは、現代のエンジニアにとって極めて重要な...
2025-07-17 経営コラム アジャイル思考でつくるエンジニア組織の人事制度〜「評価」から「期待のすり合わせ」へ エンジニアが増えて組織になってくると、人事評価は避けて通れません。とはいえ、昔ながらの目標管理による評価方法は、「...
2025-07-10 経営コラム いいソフトウェアでつながる未来へ 〜ソニックガーデン14期の振り返り 私たちソニックガーデンは、この7月から15期に入りました。ここまで続けて来られたのは、本当に多くのお客さま、パート...
