「組織づくりベース」様で取材を受けました『「管理ゼロで成果はあがる」に学ぶ!第二回「自律的に働く~人を支配しているものをなくす~」』

成長企業の人と組織をカガクするWebメディア「組織づくりベース」様に取材記事【第2回目】が掲載されました。

自律性というのは、「自分で自分のことをマネジメントする=自分で選択できる」ということだと思っています。そして、自分で物事が選択できるというのは「自由」につながります。自由な状態というのは、個人にとって究極の幸せなんじゃないかな、と考えています。だからこそ会社という単位でもそうありたいと思っています。

「管理ゼロで成果はあがる」に学ぶ!第二回『自律的に働く~人を支配しているものをなくす~』

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倉貫 義人

株式会社ソニックガーデンの創業者で代表取締役社長。「心はプログラマ、仕事は経営者」をモットーに、ソニックガーデンの掲げるビジョン達成のための経営に取り組んでいます。

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