Tag Archives: 仕事術

2017年05月28日 ホウレンソウからザッソウ（雑談・相談）へ

2017年03月30日 マネジメントが学べるサッカー漫画まとめ

2016年11月25日 ボトムアップの新規事業を阻む「上司ブロック」

2016年04月06日 「時間対効果」を高める働き方とマネジメント

2016年01月19日 もう会議室不足に悩まない！「リモート会議」ならではの４つのメリット

2015年11月10日 ガントチャートの功罪 〜 新規事業で工程表を作ることに意味はあるか？

2015年08月28日 管理をなくせばなくすほど生産性が高まる新しい組織の形「ホラクラシー」その背景とメリット

2015年08月06日 「受託脳」から「提案脳」へ 〜 目線を変えて問題解決のプロフェッショナルになるためには

2015年03月11日 プログラマだけの会社でバックオフィスをどうしているのか 〜 バックオフィスも顧問で頼む時代

2015年02月17日 熟練の技術者だけが知っている効果的に成長するための「努力の指針」とは

2015年02月10日 仲間と共にビジョンを実現したいリーダーのための「ビジョン合宿」の進めかたを公開

2015年02月05日 新規顧客の獲得より既存顧客を大事にするマーケティングでチームは強くなる

2015年02月03日 営業担当ゼロ人・広告宣伝費ゼロ円でも行列ができるマーケティングの秘密

2015年01月16日 「仕事ができる人」になるための今すぐ変えたい３つの行動

2014年12月10日 文章力を磨くことで身につく3つのビジネススキル

2014年08月14日 リフレーミングで考える「納品のない受託開発」 〜 常識を超えるために必要な４つの姿勢とは

2014年04月30日 顧問弁護士や顧問税理士のような「顧問プログラマ」という仕事と働きかた

2013年05月28日 自律的に現場を改善できるチームをつくるための「ふりかえり」の進め方 〜 KPTと進め方のノウハウ

2013年05月16日 社内ベンチャーの経験から学んだ新規事業の失敗を防ぐための５つのポイント

2013年03月25日 どうすれば小さなチームでも大きな成果を出せるのか 〜 少人数のチーム、低コストで開発を続けていくためのプロセスを学ぶ

2013年03月11日 変化はなぜ大切なのか 〜 成長する為の Embrace Change （変化を抱擁する）という価値観

2013年02月07日 メールボックスは空っぽですか？Gmailのアーカイブ機能を使って生産性を上げる方法

2012年10月09日 長く働けるスタイルを大事にするために〜急成長を目指さない「ベストエフォート経営」

2012年09月18日 アジャイルになるための３つの行動〜わたしにとっての「Social Change」

2012年04月06日 プログラミング初心者のうちに身につけたい３つの習慣

2012年03月09日 高速で無駄のないソフトウェア開発を実現するための7つのポイント

2012年02月29日 ウェブサービスをローンチするための情熱を保つ幾つかの方法とは

2012年01月12日 兼業のススメ〜トータルフットボールなチームを目指して

2011年11月02日 写経で身につけるプログラミングの基本

2011年08月28日 プログラマと漫画家〜「何を作る」のか考えたいプログラマと「どう作る」を追求するプログラマ

2009年05月31日 新規事業に必要な人材とアウトソーシングの使い方