「30人の壁」を越えた自己組織化の実験と結果 〜 適材適所で全員が活躍できる組織
経営コラム
2017-12-31 2017年のソニックガーデンの経営を振り返ると、セルフマネジメントでフラットな組織のままで30人の壁をなんとか越えて、この先も変わらぬポリシーでやっていくための土台づくりに取り組むことが出来た。（参考：去…
『EXTREME TEAMS』の感想と偉大なチームの共通点
お知らせ
2017-12-28 先鋭的なチームは、成果と人間関係の追求がもたらすリスクを心得ながら、極限を追求する。 優れた企業では、組織を構成する「チーム」がうまく機能している。 ホールフーズ、ピクサー、ザッポス、エアービーアンド…
大きな組織にいても自由に働くために出来ること
お知らせ/経営コラム
2017-12-22 私たちソニックガーデンは、もともとは3000人ほどのSIer（システムインテグレータ）の社内ベンチャーから始まっている。それまで社内ベンチャーの制度などなかったが、新規事業の事業計画を当時の社長に提案をして…
「業務ハック」で裏方の仕事がヒーローに変わる
経営コラム
2017-12-19 先週の金曜日、「業務ハック」に関する初めての勉強会「業務ハック勉強会@東京」が開催された。エントリー自体は100名を軽く超えて、キャンセル待ちも多く発生するほどの規模となった。本当に多くのご参加ありがと…
個人評価をなくした会社の1on1面談の仕方「すりあわせ」
経営コラム
2017-12-15 私たちソニックガーデンでは、数年前に個人評価をやめた。エンジニアの評価は短期的には難しいし、外発的動機よりも内発的動機を重視した方が圧倒的に生産性が高まるからだ。評価をやめて、経営者と社員の両方にス…
業務改善とシステム化を一緒にやってしまう「業務ハッカー」という新しい職業
経営コラム
2017-12-12 前々回の記事『理想の働き方改革より現場の業務改善を 〜 現実的で効果的な「業務ハック」のはじめ方』では、業務改善とシステム化を一緒にやってしまう「業務ハック」というコンセプトについて書いた。 そして、…
中途採用におけるセルフマネジメントできる人の見分け方
経営コラム
2017-12-06 採用は非常に難しい仕事だ。自分たちの会社に合う人かどうか、仕事が出来るかどうか、長く一緒にやっていけそうかどうか、様々な観点で確認していく必要がある。 私たちの会社は、管理のない会社経営に取り組んで…
理想の働き方改革より現場の業務改善を 〜 現実的で効果的な「業務ハック」のはじめ方
経営コラム
2017-11-29 先日、サイボウズデイズという大きなイベントで登壇させて頂く機会があり、私たちがサイボウズ社のkintoneというクラウドサービスを活用して行なっている「業務ハック」という手法について紹介をしてきました。 …
リモートワークを許可していない会社は怠慢か？ 〜 複雑化する仕事には多様化する働き方を
経営コラム
2017-11-15 先日、愛媛松山で開催された、「JAWS Festa中四国2017」に参加して、パネルディスカッションに登壇して来ました。 クラウドに関するコミュニティのイベントだけど、今回のパネルディスカッションでは、リモートワ…
「問題 vs 私たち」を実現する対話の技術 〜 「受託脳」から抜け出すヒント
経営コラム
2017-11-02 「受託脳から提案脳へ」という記事で書いた通り、問題解決の仕事をしたいなら、ただ相手の言う通りに仕事をするようではいけない。顧客の顧客を見るような目線が必要だ。 受託脳の人と提案脳の人、それぞれと仕事…
プログラミングを仕事にする前に出来ること
経営コラム
2017-10-24 先日、採用に関して、プログラミングを仕事にしたいという方からの問い合わせを受けた。採用の問い合わせについては、社長である私が第一報を返している。今回受けた相談への回答は、他の方にも参考になるのではな…
一般的なテレワークのイメージと、リモートチームの６つの違い
経営コラム
2017-10-13 働き方に注目される時勢のおかげで、私たちが昔からやっていたリモートワーク、それも、チームワークを重視するリモートワークである「リモートチーム」について話をする機会が非常に増えた。とてもありがたいこと…
セルフマネジメントで自己組織化されたチームは、どうマネジメントするのか
経営コラム
2017-09-25 講演や取材などで「管理がない」という話をすると驚かれる。特に、リモートワークなのに管理はどうしているのか、本当にちゃんと働くのか？サボらないのか？という疑問が浮かぶのだろう。 確かに目の前にいなけれ…
本当にそのオフィスいりますか？全社員がリモートで働く幸せな働き方革命
経営コラム
2017-09-05 昨年、船井総研さんのグレートカンパニーアワードで受賞を頂いたご縁もあって、今年の研究会では「働き方」に関する講演をさせて頂くことになりました。それが、先日おこなわれたので、その講演で使った資料を公開…
数字や営業が苦手なプログラマだから辿り着いた「エクストリーム経営」
経営コラム
2017-06-28 「心はプログラマ、仕事は経営者」プログラマである自分が働きたいと思える会社を作りたいと思って経営をしてきた。結果として、セルフマネジメントでフラットで自己組織化された組織、最近だとホラクラシーと呼ば…
ホウレンソウからザッソウ（雑談・相談）へ
経営コラム
2017-05-28 仕事をする上で、ホウレンソウすなわち報告・連絡・相談は大事だ。こまめな報告があれば安心できるし、連絡が行き届くことで無駄もなくなるし、相談があることで早く問題を解決できる。上手なホウレンソウは社会人…
中学生でもわかるシステム開発と新しい働き方
経営コラム
2017-05-17 先日、宮古島に行く機会があり、ちょうどそのタイミングで、下地中学校にて中学３年生の生徒たちに講話をする機会を頂きました。 話すテーマは「新しい働き方」について。そこで、私たちソニックガーデンで実践し…
リモートワークの４つの失敗パターンと対処法
経営コラム
2017-04-20 「働き方改革」という言葉が注目される中で、リモートワークにも取り組もうとする企業も増えてきているように感じる。 しかし、これまでオフィスで働くことが普通だった会社の人たちが、いきなりリモートワークに…
