Tag Archives: ワークスタイル

2018年02月08日 働き方の前に見直すべき会社を構成する因果関係

2018年02月02日 イマドキの会議の生産性を上げる３つの基本 〜 議事録を捨てて「議事メモ」をとろう

2017年11月02日 「問題 vs 私たち」を実現する対話の技術 〜 「受託脳」から抜け出すヒント

2016年11月04日 通勤のない世界〜未来日記で考える働き方の変化

2016年10月27日 質とスピードを上げる仕事の基本７つの当たり前

2016年10月10日 仕事中でも仲間とプログラミングで遊ぶ「部活」 〜 なぜ新規事業をやめて部活と呼んでいるのか

2016年09月23日 環境や立場を活かす戦略と自分の実力の捉え方

2016年04月06日 「時間対効果」を高める働き方とマネジメント

2016年03月17日 「リモート飲み会」を楽しむためのアドバイス

2016年01月19日 もう会議室不足に悩まない！「リモート会議」ならではの４つのメリット

2016年01月13日 成長のスピードが早い人と遅い人の３つの違い 〜 テーマをもって仕事に取り組んでいるか

2015年12月03日 リモートワークとは 〜 ソロで働くクラウドソーシングと、チームで働くリモートチームの違い

2015年11月26日 「ふりかえり」を効果的にするための実践的なトライの出しかた 〜 TRYを掛け声で終わらせない

2015年10月23日 在宅勤務でも仲間と顔を合わせて働きたい 〜 「物理出社」から「論理出社」へ

2015年10月02日 ワーク＋バケーション＝ワーケーションの実験 〜 八丈島を満喫しながら仕事をやってみた

2015年09月17日 「頭の回転」は才能ではなく努力で鍛えられる 〜 打ち合わせのアドリブ力を上げる４つの要素

2015年08月28日 管理をなくせばなくすほど生産性が高まる新しい組織の形「ホラクラシー」その背景とメリット

2015年08月13日 生産的なチームの会議は報告じゃなく生産をする 〜 会議を協働作業にするパラダイムシフト

2015年08月06日 「受託脳」から「提案脳」へ 〜 目線を変えて問題解決のプロフェッショナルになるためには

2015年07月30日 ふりかえりで初心者が陥りやすい落とし穴 〜 性格も実力も急に変えられないが行動は改善できる

2015年07月23日 自律型のリモートチームがチームワークの質を高めるためにやってきた３つの取り組み

2015年07月10日 自律的に動ける人を育てるためにワークレビュー（ふりかえり）でメンターが気をつけていること

2015年06月25日 極端なリモートチームでも合宿をする理由 〜 インターネット禁止の夜通しダイアログやってみた

2015年04月23日 リモートチームのメンバーが気をつけている常識ではありえない４つの習慣

2015年04月17日 気の合う仲間と働けることがリモートワークをやって本当に良かったこと 〜「リモートチーム」という働き方の再発明

2015年03月13日 資料を公開しました：リモートワークに本当に必要だったものとは 〜 その本質と働きかたの未来

2015年02月17日 熟練の技術者だけが知っている効果的に成長するための「努力の指針」とは

2015年02月05日 新規顧客の獲得より既存顧客を大事にするマーケティングでチームは強くなる

2015年01月23日 リモートワークの誤解を解く「リモートワークは孤独感を生む」は本当か？

2015年01月16日 「仕事ができる人」になるための今すぐ変えたい３つの行動

2015年01月09日 リモートワークで健康になれる３つの理由

2014年12月10日 文章力を磨くことで身につく3つのビジネススキル

2014年11月13日 どうすれば仕事が楽しくなるのか 〜 デキる人になる仕事との向き合い方【後編】

2014年11月11日 「仕事」と「作業」の違いは何か 〜 デキる人になる仕事との向き合い方【前編】

2014年10月17日 リモートワークのチームのための3つの会議シーンとツールの使いかた

2014年04月07日 書評：強いチームはオフィスを捨てるー37シグナルズが考える「働き方革命」

2014年03月26日 リモートワーク（在宅勤務）を導入するためのポイントと残された課題

2013年11月25日 「働くということを先輩に聞いてみよう」というテーマで東工大の学生たちに話してきました

2013年10月15日 「まかないランチ」のふりかえり 〜 気楽にマジメな話をする場の作りかた

2013年07月22日 会議室がない？！チームの生産性を高めるオフィスの作りかた

2013年05月28日 自律的に現場を改善できるチームをつくるための「ふりかえり」の進め方 〜 KPTと進め方のノウハウ

2013年04月01日 シンプルで無駄のないプレゼン資料のつくり方 〜 能力の差を考えかたで凌駕する本当の効率とは

2013年03月28日 ブログを通じた繋がりを深めるためには？ 〜 Googleリーダー終了で問われるRSSのニーズとは

2013年03月18日 その努力を無駄にしないために、要領のいい仕事が出来るようになる考えかたとは

2013年03月11日 変化はなぜ大切なのか 〜 成長する為の Embrace Change （変化を抱擁する）という価値観

2013年02月07日 メールボックスは空っぽですか？Gmailのアーカイブ機能を使って生産性を上げる方法

2012年11月14日 エンジニアに求められるコミュニケーション能力とは〜社交性なんてなくたって仕事はできる

2012年10月09日 長く働けるスタイルを大事にするために〜急成長を目指さない「ベストエフォート経営」

2012年10月05日 自分にあった会社を選ぶための３つの視点 〜 ビジネスモデル・人数・方向性

2012年09月18日 アジャイルになるための３つの行動〜わたしにとっての「Social Change」

2012年08月17日 離れた場所で働くチームのつくり方〜１年間のアイルランドでの実践で学んだこと

2012年01月12日 兼業のススメ〜トータルフットボールなチームを目指して

2011年09月04日 技術者でも出来る、非技術者にも聞いてもらえるプレゼンテーションのフレームワーク

2011年08月04日 『国境なきプログラマ』を目指す～ノマドワークの究極のかたち

2011年06月18日 仕事をするのにオフィスはいるのか？

2010年11月16日 社内ツイッターの外せないポイントとは

2010年11月09日 ソーシャルメディアを越えたプライベートな情報空間

2010年06月18日 社内SNSや社内Twitterなどのポジショニング