2018-02-08
働き方の前に見直すべき会社を構成する因果関係
経営コラム
タグ: ワークスタイル
2018-02-02
イマドキの会議の生産性を上げる３つの基本 〜 議事録を捨てて「議事メモ」をとろう
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2017-11-02
「問題 vs 私たち」を実現する対話の技術 〜 「受託脳」から抜け出すヒント
経営コラム
2016-11-04
【未来日記】通勤を忘れた世界
経営コラム
2016-10-27
質とスピードを上げる仕事の基本７つの当たり前
経営コラム
2016-10-10
仕事中でも仲間とプログラミングで遊ぶ「部活」 〜 なぜ新規事業をやめて部活と呼んでいるのか
経営コラム
2016-09-23
環境や立場を活かす戦略と自分の実力の捉え方
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2016-04-06
「時間対効果」を高める働き方とマネジメント
経営コラム
2016-03-17
「リモート飲み会」を楽しむためのアドバイス
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2016-01-19
もう会議室不足に悩まない！「リモート会議」ならではの４つのメリット
経営コラム
2016-01-13
成長のスピードが早い人と遅い人の３つの違い 〜 テーマをもって仕事に取り組んでいるか
経営コラム
2015-12-03
リモートワークとは 〜 ソロで働くクラウドソーシングと、チームで働くリモートチームの違い
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2015-11-26
「ふりかえり」を効果的にするための実践的なトライの出しかた 〜 TRYを掛け声で終わらせない
経営コラム
2015-10-23
在宅勤務でも仲間と顔を合わせて働きたい 〜 「物理出社」から「論理出社」へ
経営コラム
2015-10-02
ワーク＋バケーション＝ワーケーションの実験 〜 八丈島を満喫しながら仕事をやってみた
経営コラム
2015-09-17
「頭の回転」は才能ではなく努力で鍛えられる 〜 打ち合わせのアドリブ力を上げる４つの要素
経営コラム
2015-08-28
管理をなくせばなくすほど生産性が高まる新しい組織の形「ホラクラシー」その背景とメリット
経営コラム
2015-08-13
生産的なチームの会議は報告じゃなく生産をする 〜 会議を協働作業にするパラダイムシフト
経営コラム
倉貫 義人
株式会社ソニックガーデンの創業者で代表取締役社長。「心はプログラマ、仕事は経営者」をモットーに、ソニックガーデンの掲げるビジョン達成のための経営に取り組んでいます。
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