2016-02-04
上下関係のないホラクラシーなんてやめておくべき４つの理由
経営コラム
タグ: ホラクラシー
2015-12-29
リモートワークとホラクラシーがチームにもたらした５つの習慣の変化 〜 論理出社に論理社員へ
経営コラム
2015-11-13
プログラマから経営者になった私が節目や転機に出会った５冊の書籍
お知らせ/経営コラム
2015-10-08
ホラクラシーはスケールできるのか 〜 小さな会社から自律型の会社へ
経営コラム
2015-09-10
PMシンポジウム2015にて「優秀講演賞」を頂きました 〜 ホラクラシーがPMで認められた!?
お知らせ/経営コラム
2015-09-03
上司をなくせばうまくいく「ホラクラシー」採用と育成の仕組み 〜 ギルドを２年やって得た学び
経営コラム
2015-08-28
管理をなくせばなくすほど生産性が高まる新しい組織の形「ホラクラシー」その背景とメリット
経営コラム
2015-08-20
銀座久兵衛に学ぶ一流の職人の育てかた 〜 スケールだけではない文化を広める一つのスタイル
経営コラム
2015-07-16
「管理」をなくせばうまくいく〜自律型組織をつくる新しいマネジメントのスタイル
経営コラム
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倉貫 義人
株式会社ソニックガーデンの創業者で代表取締役社長。「心はプログラマ、仕事は経営者」をモットーに、ソニックガーデンの掲げるビジョン達成のための経営に取り組んでいます。
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