リモートワークをどう管理するのか？ 〜 クリエイティブな仕事のマネジメント７つの観点
経営コラム
2019-11-21 リモートワークについて講演をすると必ず出てくるのが「社員がオフィスに来てないと管理できない」「オフィスにいないとサボってないか心配」という話。これは果たして本当にそうなのだろうか。 実はこれはリモ…
旅をするように働く人たちでチームワークはどうするのか 〜 居るだけでいい「場(ba)」を具現化した仮想オフィス
経営コラム
2019-08-29 先日、以下のような内容をSNSでつぶやいたところ、大きな反響をいただいた。 スペインからロンドンに約1ヶ月いってる新卒2年目、マルタからハンガリーに2ヶ月いく3年目、オーストラリア一周やシベリア鉄道から働…
リモートワークのデメリットは？に対する回答
経営コラム
2018-07-12 講演やパネルディスカッションでよく出る質問が「リモートワークのデメリットは何か？」というものだ。これは割と困る質問でもある。 なぜなら今となっては私たちにとってデメリットは見つからないからだ。いや、…
リモートワークの定義レベル５と、障壁の越え方
経営コラム
2018-05-24 前回の記事では、私たちソニックガーデンがどういった経緯を経て、物理オフィスをなくした完全なリモートワークまで辿ってきたのか紹介した。 そこから見えてくるのは、リモートワークには段階があるということだ…
物理オフィスがない完全リモートワークまでの10年間の道のり
経営コラム
2018-05-17 私たちソニックガーデンには、本社オフィスがない。全員がリモートワーク、在宅勤務なので、物理的に出社するためのオフィスをなくしてしまった。 今は、テレビ会議とバーチャルオフィスを組み合わせて普段は仕事…
リモート入社式に見る「オンラインが先」の発想 〜 リモートワークを成功させるシンプルな法則
経営コラム
2018-04-05 先日、私たちソニックガーデンでも新入社員を迎える入社式を行った。全社員がリモートワークで全国各地に散らばっているため、必然的に入社式もリモートで行った。 リモートワークが難しいという話の多くは、リ…
テレビ会議を劇的に円滑にする簡単なノウハウ
経営コラム
2018-03-23 リモートワークをする人たちだけに限らず、今や多くの場面でテレビ会議を活用する人が増えてきたように思う。時代の流れなのか数年前に比べて、抵抗を示す人たちが減り、もっとうまく活用したい機運も高まっている…
リモートワークは難しくない 〜 フリーアドレスの延長にあるフリーオフィスその先へ
経営コラム
2018-03-01 「リモートワーク」というだけで特別な働き方、新しいマネジメントが必要で、これまでの管理職からすると忌諱すべきムーブメント、そんな風に思う人もいるだろう。もしくは、リモートワークになれば、きらめくよう…
リモートワークを許可していない会社は怠慢か？ 〜 複雑化する仕事には多様化する働き方を
経営コラム
2017-11-15 先日、愛媛松山で開催された、「JAWS Festa中四国2017」に参加して、パネルディスカッションに登壇して来ました。 クラウドに関するコミュニティのイベントだけど、今回のパネルディスカッションでは、リモートワ…
一般的なテレワークのイメージと、リモートチームの６つの違い
経営コラム
2017-10-13 働き方に注目される時勢のおかげで、私たちが昔からやっていたリモートワーク、それも、チームワークを重視するリモートワークである「リモートチーム」について話をする機会が非常に増えた。とてもありがたいこと…
本当にそのオフィスいりますか？全社員がリモートで働く幸せな働き方革命
経営コラム
2017-09-05 昨年、船井総研さんのグレートカンパニーアワードで受賞を頂いたご縁もあって、今年の研究会では「働き方」に関する講演をさせて頂くことになりました。それが、先日おこなわれたので、その講演で使った資料を公開…
ホウレンソウからザッソウ（雑談・相談）へ
経営コラム
2017-05-28 仕事をする上で、ホウレンソウすなわち報告・連絡・相談は大事だ。こまめな報告があれば安心できるし、連絡が行き届くことで無駄もなくなるし、相談があることで早く問題を解決できる。上手なホウレンソウは社会人…
中学生でもわかるシステム開発と新しい働き方
経営コラム
2017-05-17 先日、宮古島に行く機会があり、ちょうどそのタイミングで、下地中学校にて中学３年生の生徒たちに講話をする機会を頂きました。 話すテーマは「新しい働き方」について。そこで、私たちソニックガーデンで実践し…
リモートワークの４つの失敗パターンと対処法
経営コラム
2017-04-20 「働き方改革」という言葉が注目される中で、リモートワークにも取り組もうとする企業も増えてきているように感じる。 しかし、これまでオフィスで働くことが普通だった会社の人たちが、いきなりリモートワークに…
セルフマネジメントの必須スキル「タスクばらし」そのポイント
経営コラム
2016-07-22 私たちソニックガーデンでは、指示命令のマネジメントを捨て、メンバーそれぞれが自分で考え自律的に行動することで、高い生産性を発揮しつつ様々な変化に対して柔軟に対応できる組織づくりに努めている。 そんな…
リモートワークでの会議の誤解と活用のコツ
経営コラム
2016-07-15 リモートワークと言ったときの大きな誤解が、顔を合わせないということだが、実際はそんなことはない。私たちは毎日のように顔を合わせて打ち合わせをしている。もちろん、インターネット越しのモニタ越しではある…
社員が増えたので物理的なオフィスをやめました 〜 これからは「分散型ワークプレイス」へ
経営コラム
2016-06-08 私たちソニックガーデンでは、かねてより全社でリモートワークに取り組んできました。今では24名いる常勤メンバーの半数以上は地方に住む在宅勤務者です。採用応募の殆ども地方からであるため、今後もリモートワー…
リモートワークジャーニー無事終了しました 〜 自分らしい働き方ができる社会への旅の始まり
お知らせ/経営コラム
2016-05-02 先日のブログ（リモートワークから働き方の未来『自分らしい働き方の時間割』を一緒に考えてみませんか？）で告知していたリモートワークに関するイベント「リモートワークジャーニー」の札幌、東京、福岡での開催…
倉貫 義人
株式会社ソニックガーデン代表取締役社長。経営を通じた自身の体験と思考をログとして残しています。「こんな経営もあるんだ」と、新たな視点を得てもらえるとうれしいです。
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