ソニックガーデンの経営組織論（2024年11月版）
経営コラム
2024-11-07 先日は、毎年お呼ばれしてる法政大学での長岡先生の授業での講演・対談。いつも通り楽しかった。先生からは、学生の目線からの質問をしてもらえるのが、思考の良い刺激になります。 毎度の学生さんたちのTwitter…
ソニックガーデン企業理念のアップデート
お知らせ/経営コラム
2024-09-30 私たちソニックガーデンは、このたび企業理念のアップデートを行いました。時代の変化や会社の成長に合わせて、私たちの目指す方向性をより明確に表現するため、ミッション、ビジョン、パーパスを見直し、新たな形…
DXを阻むのは人事の問題か
経営コラム
2024-08-05 「（日本の）DXが進まないのは、なぜだとお考えですか？」 先日、とある会食の中での問い。今更、私が答えるまでもなく多くの有識者によって語り尽くされた感のあるテーマではあるけれど、せっかくなので自分な…
合宿は組織のケアか
経営コラム
2024-08-04 普段はリモートワークで合理性を追求している割に、リアルに会う合宿を大事にしてきた。 合宿をすると、その参加中は普段の業務はできないし、交通費も宿泊費もかかるし、運営の負担も大きいので、利益を考えた…
agendさんに取材を受けました「上司ではなく親方。人材が育つための徒弟制度。」
お知らせ
2024-07-16 agendさんに取材をうけました。ここ数年、取り組んできたエンジニア育成のための仕組みについて話をさせてもらいました。 私はソフトウェア開発では、「人が増えても、速くならない」と考えており、人海戦術に頼…
キャリア自律の考え方〜キャリアかビジョンか
経営コラム
2024-07-02 先日とある大きな会社さんから、ソフトウェアエンジニアのキャリア形成について「キャリア自律」をテーマに依頼いただいて話してきました。 大企業で働いていると、自分のキャリアについて悩むことがあるのは、…
上司と親方の違い、徒弟制度の再発明でプログラマ育成
経営コラム
2024-06-13 多くの仕事が複雑化していくほどに、マネージャの難易度は上がり続けていきます。とりわけ部下がついたら成果を出すことと同時に、人の育成までも求められたりすると、どうしていいかわからなくなります。 しか…
エンジニアtypeさんに取材を受けました「ソニックガーデンに学ぶ成長メソッド」
お知らせ
2024-06-10 エンジニアtypeさんに取材を受けました。エンジニア向けのメディアに出るのも久しぶりかも。オンライン取材だったので写真が数年前のだ・・・ ここ数年とりくんでいる親方と弟子の徒弟制度の中で得られた学びに…
出版事業はじめます
お知らせ/経営コラム
2024-03-13 出版事業はじめます。長らく準備を続けてきた出版事業ですが、ようやく準備が整いスタートをきれることになりました。 第１弾となる小説『私はロボットではありません』が発売になります。まずは自社サイトでの…
個人の熟達もアジャイル思考で考えよう
経営コラム
2024-01-16 どうしても若く未熟なうちは、自分ができていないことに目を向けてしまいがちです。 できない自分を責めて、もっと頑張ってみても、まだ足りていないと感じてしまう。そして、いつか心が折れてしまうことも起き…
「文化資本の経営」を読んで
経営コラム
2024-01-04 毎年、正月には本を読むのだけど、今年の一冊目はこちら「文化資本の経営」。非常に面白かった。もう一度、読み込みたい、もっと理解を深めたいと思った。 文化資本を第一に置いた経営に取り組もうと、昨年から…
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