2012年の年末にかけての講演予定

ありがたいことに年末にむけて幾つか講演依頼を頂いています。 これまでに話してこなかったテーマについて挑戦しようと思っています。 日程が合いさえすれば、今のところ内容でお断りしたことがないので、いつもプレゼン作成に苦労しますが、自分の枠が広がる感じで楽しく講演させて頂いてます。 2012年の年末に向けての講演予定を記載しておきます。もしお話を聞きたいという方いらっしゃれば、ぜひいらして下さい。また、企業内向けのプライベートセミナーもたまにやっています。講演依頼など右下のMessageLeafからお気軽にどうぞ。 アジャイル・Ruby・クラウド(ARC)を活用したビジネスにおけるテストの実践 アジ […]

おしらせ:MessageLeaf(メッセージリーフ)を正式公開しました

MessageLeafはじめました〜実名ソーシャル時代のインターネットに足りないチャネルを求めて 以前に記事で紹介した「読者が作者へ”想い”を伝えるブログツール」MessageLeafが、ついに正式公開することになりました。 ブログを読んで感動した思いを、コメント欄やメールよりも気軽に、作者に直接伝えることの出来るツールがあれば、ブログを通じた交流が世の中に増えて、より多くの良質なコンテンツが増えると考えました。 MessageLeafは、このブログのようにサイトに設置することで、右下にボックスが表示されて、そこから作者に直接フィードバックを送ることが出来ます。もちろん […]

長く働けるスタイルを大事にするために〜急成長を目指さない「ベストエフォート経営」

こちらの記事を読みました。 逃げろ、そして生き延びろ – インターネットの備忘録 http://d.hatena.ne.jp/hase0831/20121002 頓智ドットを退職した|@suniのブログ「ニートですが?」 http://sunikang.blogspot.jp/2012/10/blog-post.html 読んでるだけで自分も苦しくなるような内容でした。 たしかにベンチャー企業の経営者は、ハードワークであることを奨励する人が多い気がします。世界を変えるとか、上場を目指すとか、短期間で何かを成し遂げようとするならば、残業も厭わずに働き続けないといけない、という訳です。 […]

自分にあった会社を選ぶための3つの視点 〜 ビジネスモデル・人数・方向性

もし転職するとしたら、選ぼうとするその会社のどこをみるでしょうか? 私が採用応募の相談を受けるとき、その人にとっては転職になる訳ですが、入ろうとする私たちの会社が本人のワークスタイルやライフスタイルと一致しなければ、お互いに不幸なことになりかねません。 採用というのは、会社側が入りたい方を選ぶのと同時に、入ろうとする人にとっても会社を選ぶという意識が大事です。私は、私の会社を含めて、その人が自分にあった会社かどうかを判断してもらう時に、3つの視点があると話しています。 ひとつは、キャリアに影響してくる会社のビジネスモデル。二つ目は、ワークスタイルに影響してくる会社の人数。最後は、ライフスタイル […]