ログミーさんに取材を受けました。現代版「徒弟制度」がもたらす社員育成の効果

ザッソウラジオの書き起こし記事など、イベント文字起こしでおなじみのログミーさんに、今回は単独取材をしていただきました。

「新しいフォロワーシップ」をテーマに、ソニックガーデンでこの数年取り組んできた徒弟制度の実践をお話しています。

ログミーさんらしく、私の語り口がそのまま書き起こされていますので、ライブ感ある読み物になっているかと思います。

関心のある方は、ぜひ読んでみてください。

① “指導されるとつらい”若手部下とのすれ違いを解消　現代版「徒弟制度」がもたらす社員育成の効果

② 部下の指示待ちをなくす“振り返りとタスクばらし”　自律的な働き方を支えるセルフマネジメントのステップ

③ 自律的に動く部下の育成には数年かかる　“利益だけじゃない”人材育成に倉貫義人氏が取り組む理由