4月, 2014 | Social Change!

2014年04月30日

私たちソニックガーデンが提供する「納品のない受託開発」では、お客さまが事業で使うウェブサービスの開発と運用を一手に引き受ける仕事をしています。私たちの社員が、お客さまの事業の企画の段階から相談にのって考えて、一緒に設計を行い、その企画を自らプログラミングして、ユーザが利用する段階の運用まで引き受けます。そのように、ITに関するすべての工程を受け持つ職業のことを、私たちの会社では「プログラマ」と呼んでいます。プログラマといえば人によっては、その仕事のイメージはマチマチかと思いますが、私たちの考えるプログラマとは、ひとりでソフトウェアエンジニアリングのすべてが出来る人のことです。そして、「納品 […]

仕事術

2014年04月07日

書評：強いチームはオフィスを捨てるー37シグナルズが考える「働き方革命」

強いチームはオフィスを捨てる: 37シグナルズが考える「働き方革命」 posted with amazlet at 14.03.20 ジェイソン・フリードデイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン早川書房売り上げランキング: 1,261 Amazon.co.jpで詳細を見る本書は、”Basecamp”や”Ruby on Rails”で有名な「37signals（現在はBasecampに改名）」というソフトウェア企業によるリモートワークに関する指南書です。ちょうど、私たちもリモートワークを実践していて、その記事を書いたところです。リモートワ […]

お知らせ

2014年04月02日

新入社員へのメッセージ〜あなたの未来を広げる３つの約束

2014年4月1日に、私たちソニックガーデンで初めての新入社員を迎えることになりました。会社を設立してから３期目でようやくのことです。この記事では、私が入社式で挨拶したことを、ちょっと補足しつつ書いておきます。入社おめでとうございます。ソニックガーデンで初の新入社員になります。これから会社の歴史が続いていくとしたら、初めての新卒ということで、大変な責任がありますが頑張ってください。今日は、私が自分が新入社員だったときのことを思い出しつつ、これから大きく成長していくために必要なことは何か、というテーマで考えたことを３つだけお話したいと思います。言い訳を口に出さないこと先日、NTTドコモ […]

経営