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2016年

Yearly Archives: 2016

2016年12月31日会社を再発明するために試した３つの実験と結果〜ベテランが管理職にならなくて良い組織

会社を再発明するために試した３つの実験と結果〜ベテランが管理職にならなくて良い組織

2016年12月28日 Joy,Inc.（ジョイ・インク）役職も部署もない全員主役のマネジメント

Joy,Inc.（ジョイ・インク）役職も部署もない全員主役のマネジメント

2016年12月26日「モノより思い出」所有か経験か価値観の変化

「モノより思い出」所有か経験か価値観の変化

2016年11月25日ボトムアップの新規事業を阻む「上司ブロック」

ボトムアップの新規事業を阻む「上司ブロック」

2016年11月11日テレワークやリモートワークだけで生産性は上がらない〜働き方改革の肝は「時間対成果」

テレワークやリモートワークだけで生産性は上がらない〜働き方改革の肝は「時間対成果」

2016年11月04日通勤のない世界〜未来日記で考える働き方の変化

通勤のない世界〜未来日記で考える働き方の変化

2016年10月27日質とスピードを上げる仕事の基本７つの当たり前

質とスピードを上げる仕事の基本７つの当たり前

2016年10月12日会社の課外活動「部活」から生まれる新規事業〜事業計画よりも遊ぶ時間と楽しむ気持ち

会社の課外活動「部活」から生まれる新規事業〜事業計画よりも遊ぶ時間と楽しむ気持ち

2016年10月10日仕事中でも仲間とプログラミングで遊ぶ「部活」〜なぜ新規事業をやめて部活と呼んでいるのか

仕事中でも仲間とプログラミングで遊ぶ「部活」〜なぜ新規事業をやめて部活と呼んでいるのか

2016年09月23日環境や立場を活かす戦略と自分の実力の捉え方

環境や立場を活かす戦略と自分の実力の捉え方

2016年09月02日経営者が新規事業を失敗させてしまう７つの罠

経営者が新規事業を失敗させてしまう７つの罠

2016年08月23日組織変革の難しさと足並みを揃えない進め方

組織変革の難しさと足並みを揃えない進め方

2016年07月22日セルフマネジメントの必須スキル「タスクばらし」そのポイント

セルフマネジメントの必須スキル「タスクばらし」そのポイント

2016年07月15日リモートワークでの会議の誤解と活用のコツ

リモートワークでの会議の誤解と活用のコツ

2016年07月01日会社設立から５年をふりかえる企業文化の４Ｆ

会社設立から５年をふりかえる企業文化の４Ｆ

2016年06月17日手を動かせるプログラマの市場価値が高まる理由〜この10年間で起きた４つの環境変化

手を動かせるプログラマの市場価値が高まる理由〜この10年間で起きた４つの環境変化

2016年06月08日社員が増えたので物理的なオフィスをやめました〜これからは「分散型ワークプレイス」へ

社員が増えたので物理的なオフィスをやめました〜これからは「分散型ワークプレイス」へ

2016年05月26日「組織的負債」を貯めないための、プログラマの哲学によるチームのマネジメント術

「組織的負債」を貯めないための、プログラマの哲学によるチームのマネジメント術

2016年05月02日リモートワークジャーニー無事終了しました〜自分らしい働き方ができる社会への旅の始まり

リモートワークジャーニー無事終了しました〜自分らしい働き方ができる社会への旅の始まり

2016年04月06日「時間対効果」を高める働き方とマネジメント

「時間対効果」を高める働き方とマネジメント

2016年03月24日ふりかえりのレビュー（ワークレビュー）の目的〜会社が無くなっても生きていける人材になる

ふりかえりのレビュー（ワークレビュー）の目的〜会社が無くなっても生きていける人材になる

2016年03月17日「リモート飲み会」を楽しむためのアドバイス

「リモート飲み会」を楽しむためのアドバイス

2016年03月08日リモートワークから働き方の未来『自分らしい働き方の時間割』を一緒に考えてみませんか？

リモートワークから働き方の未来『自分らしい働き方の時間割』を一緒に考えてみませんか？

2016年02月19日 2016年「ITエンジニア本大賞」受賞作を紹介

2016年「ITエンジニア本大賞」受賞作を紹介

2016年02月17日リモートチームでうまくいく〜これから訪れる働き方の変革（プレゼン資料の公開と補足）

リモートチームでうまくいく〜これから訪れる働き方の変革（プレゼン資料の公開と補足）

2016年02月04日上下関係のないホラクラシーなんてやめておくべき４つの理由

上下関係のないホラクラシーなんてやめておくべき４つの理由

2016年02月02日謙虚さを持つ人は、高い自尊心を持つ人である（「人生のジレンマ」を克服するために）

謙虚さを持つ人は、高い自尊心を持つ人である（「人生のジレンマ」を克服するために）

2016年01月26日「開発しない合宿」が育くむ自己組織化チーム〜目隠しチーム体験と未来から考える対話の場

「開発しない合宿」が育くむ自己組織化チーム〜目隠しチーム体験と未来から考える対話の場

2016年01月19日もう会議室不足に悩まない！「リモート会議」ならではの４つのメリット

もう会議室不足に悩まない！「リモート会議」ならではの４つのメリット

2016年01月13日成長のスピードが早い人と遅い人の３つの違い〜テーマをもって仕事に取り組んでいるか

成長のスピードが早い人と遅い人の３つの違い〜テーマをもって仕事に取り組んでいるか

2016年01月05日誰が企業文化と価値観を伝える役割なのか？〜チーフ・エバンジェリストとしての「CEO」

誰が企業文化と価値観を伝える役割なのか？〜チーフ・エバンジェリストとしての「CEO」