雑談ばかりで仕事しない人をどうするか？など、ザッソウにまつわる質問と回答

先日、雑談と相談をあわせて「ザッソウ」と呼んで浸透させることで、チーム内のコミュニケーションを円滑にするための関係...

ソフトウェア開発の本質と、AIがプログラムを書く時代のプログラマの存在価値は

今、世界で起きていることをインターネット黎明期のブラウザをつくったマークアンドリーセンという人がこう言ってます。 ...

権限委譲の難しさとコンテキストの共有

経営者やマネージャにとって、上手に権限委譲をするというのは組織を育てていくための重要な課題であると考えている人は少...

旅をするように働く人たちでチームワークはどうするのか 〜 居るだけでいい「場(ba)」を具現化した仮想オフィス

先日、以下のような内容をSNSでつぶやいたところ、大きな反響をいただいた。 スペインからロンドンに約1ヶ月いってる...

書籍『ザッソウ 結果を出すチームの習慣』の「はじめに」を全文公開

今週末（2019年8月31日）には、最新刊『ザッソウ 結果を出すチームの習慣』が発売になります。同時発売で10%オ...

新著が出ます『ザッソウ 結果を出すチームの習慣 ホウレンソウに代わる「雑談+相談」』

今年２冊目となる書籍を出すことになりました。2019年8月末に発売予定です。Kindle版も同時期に発売になる予定...

マネージャの資質とマネジメントの本質

前回の記事では、「マネジメント」と「管理」は違うものであるという主張を述べた。管理はマネジメントの手段の一つに過ぎ...

「管理」と「マネジメント」の違い〜管理という手段で成果はあがらない

「管理ゼロで成果はあがる」は、私にとって経営者になってから単著で３冊目の本となります。今回の本は、アクティブ・ブッ...

「アクティブ・ブック・ダイアローグ®」を円滑に運営するための実践的なノウハウ（ファシリテーターしたい人向け）

「アクティブ・ブック・ダイアローグ（以下ABD）」という読書会が注目されています。準備なしで参加でき、短い時間で１...

ビジネス書を出版するまでの道のり（本を出したい人のための参考に）

先日、単著としては３冊目となる「管理ゼロで成果はあがる」を出版しました。 「本を書くのはどれくらい大変ですか？」「...

再現性に基づいた成果をあげるフレームワーク「管理ゼロで成果はあがる」講演資料（抜粋版）

先日の要求開発アライアンスでの出版記念講演で使った講演資料を公開します。見やすいように抜粋版として画像にしてみまし...

管理ゼロの経営が事業に与えるシナジーとは？ 〜「事業の成長」と「新しい組織」の両立

先日、ティール組織やホラクラシー に通じる経営スタイルを追求している「自然経営研究会」の開催するイベントのパネルデ...