2025/06/12 経営コラム

親方のそばで育つためのオフィス

岡山の親方ハウスが完成しました。 私たちソニックガーデンの徒弟制度では、若い弟子たちは親方や仲間と一緒に働くことで...

2025/06/06 活動の記録

ヤッホーブルーイング井手直行さんとのザッソウ

がくちょ（仲山進也さん）と一緒にやっている「ザッソウラジオ」にヤッホーブルーイング代表取締役社長の井手直行さんをお...

2025/06/05 経営コラム

外から関わり、内に踏み込む 〜 クラシコムと築いた経営とソフトウェアの統合、7年の記録

クラシコムとソニックガーデン、二つの会社の経営に継続的に関わるという、少し珍しい立場を通じて得た経験があります。 ...

2025/05/29 活動の記録

多様化する働き方の今と未来〜選ぶべきは「働き方」ではなく「ありたい姿」（PIVOT出演）

リクルートエージェントの「ITエンジニア キャリアWEEK」で登壇した動画が、PIVOTのYoutubeチャンネル...

2025/05/22 活動の記録

CTOの仕事は、動くシステムではなく「作り続ける体制」をつくること（クラシコム対談）

クラシコムのCTOとして取り組んできた基幹システムのリプレースが一つ山場を超えたので、そのふりかえりをクラシコムの...

2025/05/15 経営コラム

エンジニアリング的思考だけで人は育たない

技術の世界では、再現性や効率性を重視するエンジニアリング的思考が重要だとされています。より早く、より低コストで、よ...

2025/05/08 経営コラム

「できた／できなかった」で進捗が見える「タスクばらし」のすすめ

先日、新任マネージャから、仕事の進捗共有のやり方についての相談を受ける機会がありました。 進捗状況の把握は、チーム...

2025/05/01 経営コラム

「得るより、与える」〜人生後半に希望をもたらす指針

私は、株式会社ソニックガーデンの創業者で、現在も社長として経営にあたっています。ソニックガーデンは、「納品のない受...

2025/04/24 経営コラム

若手の育成に必要な「厳しさ」と「厳密さ」の違い〜師匠が備えておきたい資質

人材育成において、教える側が直面する大きな悩みに「どこまで厳しく指導するか」という問題があります。 果たして指導に...

2025/04/18 経営コラム

一流エンジニアを目指して、学び合い、成長し続ける場（ソニックガーデン会社説明資料）

先日、エンジニア養成機関の42Tokyoで、会社説明会をしてきました。42Tokyoは、ソニックガーデンもスポンサ...

2025/03/15 思考メモ

経営における非連続的成長

経営における非連続的成長の重要性。事業成長には、連続的成長と、非連続的成長がある。 連続的成長を進めることも、十分...

2025/01/09 読書の記録

完璧主義者への癒しの書「完璧主義の罠」

常に「自分は欠けている」と思うことは、自分を罰しながら生きるようなものだ。たとえ成功しているように見えても、賢明に...