2026/06/08 思考メモ

AIを使いこなす力は、経営者の動き方と似ている

AIをうまく使う人と振り回される人。その差は技術力だけではなく、経営者が日常の仕事で鍛えてきた動き方にあった。

2026/06/05 思考メモ

「手打ちコーディング」がなくなっても、作り手であることは変わらない

そばに「手打ち」という言葉が生まれたように、コーディングにも同じ現象が起きてきた。手で打つことが、特別になった。

2026/06/02 仕事技芸論

AI時代の仕事技芸論〜ソフトウェア開発で「遊ぶように働く」職人的熟達のすすめ

コードを書くのはAIになっても、プログラマは生き残る。むしろプロの敷居は高くなる。好きで選んだ動機が、尊重される時代へ。

2026/05/30 仕事と経営

「AIは高い」のではなく、使いこなせていないと高い〜全社でAIに振り切った一ヶ月

利用料が2〜3倍に膨らむ中、全社でAIに振り切った。様子見は慎重ではなく、迷いのコストではないか。経営者として決め...

2026/05/29 活動の記録

Laravel Live Japan 2026で登壇してきました：別々の道から、同じ場所で交わるということ

別々の道を歩んだ人も技術も、同じ場所で交わる。Laravel Live Japan 2026で登壇してきました。

2026/05/15 思考メモ

WordPressがなくなる日〜エンジニアリング原則の適用範囲を引き直す

DRYは普遍的に正しいエンジニアリング原則だと思っていた。けれどマークアップやコンテンツには別の話があるのかもしれない。

2026/05/11 活動の記録

マイナビ転職『アンドエンジニア』で取材を受けました：技術を磨いた先にあるキャリアの広げ方

キャリアの軸は探すのではなく、専門性を磨いた先に現れるもの。マイナビ転職『アンドエンジニア』の取材で話してきました。

2026/05/08 仕事技芸論

「審美眼こそが真実」〜DHHが語るAIエージェント時代の技芸論

AI時代に問われるのは、コードを書く速さではなく、美しさと正しさを見抜く眼。DHH本人公認のインタビュー翻訳記事。

2026/05/07 仕事と経営

「ありたい姿」のまま、続けていく〜コミュニティと株式会社のあいだ

「為したい」「なりたい」ではなく「ありたい」で起業した15年。安易に選んだ会社という仕組みの意味について書きました。

2026/05/01 仕事と経営

AIを組織で使うということ〜全社標準としてのClaude Code

個人がAIを使うだけでは「壮大な部分最適化」に終わってしまう。組織でAIに取り組むことの意味と、見据える先について。

2026/04/25 活動の記録

Findyさんに取材を受けました：徒弟制度と高卒採用、AI時代の若手育成

先のことはわからない、だからいま目の前のことをやる。ソニックガーデンが取り組む人づくりについて話してきました。

2026/04/22 仕事と経営

「動けばいい」では、もったいない〜AI時代にプログラミングを学ぶ意味

AIがコードを書く時代に、それでも自分の手で作ることの意味。仲間と没頭する時間だけが育てる「面白さの芯」について。