2026/05/08 仕事技芸論

「審美眼こそが真実」〜DHHが語るAIエージェント時代の技芸論

AI時代に問われるのは、コードを書く速さではなく、美しさと正しさを見抜く眼。DHH本人公認のインタビュー翻訳記事。

2026/05/07 仕事と経営

「ありたい姿」のまま、続けていく〜コミュニティと株式会社のあいだ

「為したい」「なりたい」ではなく「ありたい」で起業した15年。安易に選んだ会社という仕組みの意味について書きました。

2026/05/01 仕事と経営

AIを組織で使うということ〜全社標準としてのClaude Code

個人がAIを使うだけでは「壮大な部分最適化」に終わってしまう。組織でAIに取り組むことの意味と、見据える先について。

2026/04/25 活動の記録

Findyさんに取材を受けました：徒弟制度と高卒採用、AI時代の若手育成

先のことはわからない、だからいま目の前のことをやる。ソニックガーデンが取り組む人づくりについて話してきました。

2026/04/22 仕事と経営

「動けばいい」では、もったいない〜AI時代にプログラミングを学ぶ意味

AIがコードを書く時代に、それでも自分の手で作ることの意味。仲間と没頭する時間だけが育てる「面白さの芯」について。

2026/04/20 思考メモ

弟子の仕事は「見る」こと〜AI時代の「見て盗む」2.0

弟子が見るべきは親方の思考プロセスだ。AIの会話ログに暗黙知が残る今こそ、「見て盗む」2.0が効く学び方になる。

2026/04/14 仕事技芸論

技芸を「評価」することはできるのか〜目標管理からキャリブレーションへ

本記事は、仕事を労働ではなく「技芸」として捉え直す「仕事技芸論」シリーズの記事です。 前回の記事の最後に、こう問い...

2026/04/11 思考メモ

エージェントで仕事を始めて変わったこと：降伏してから見えた景色

AIエージェントを使い始めて、仕事のやり方が変わった。 チャットの時代は、AIは頭だけの存在だった。考えてはくれる...

2026/04/08 活動の記録

寺子屋ミシマ社〜仕事編〜で登壇してきました：「クリエイティブ読書」という試み

紀伊國屋書店梅田本店にて開催された「寺子屋ミシマ社〜仕事編〜 いい仕事をしたい！入門」に登壇させていただきました。...

2026/04/03 仕事技芸論

技芸はどう育つのか〜徒弟制度の実践と親方の学び

本記事は、仕事を労働ではなく「技芸」として捉え直す「仕事技芸論」シリーズの記事です。 前回の記事では、なぜ私たちが...

2026/04/02 思考メモ

チャットとエージェントの違い、その次は

2026年4月時点でのAIの使い方には、大きく分けて「チャット」と「エージェント」がある。この二つの違いは、機能の...

2026/03/31 仕事と経営

自立した人が「ここがいい」と思える会社〜人事の専門家に話した経営スタンス

人事の専門家の方からインタビューを受けて、採用・評価・労務・組織のことをひと通り話した。聞かれて答えているうちに自...